O učebných osnov je to vstupná brána pre spoločnosť, ktorá sa stretáva so svojimi kandidátmi. Okrem doručenia dokumentu sú na pracovnom pohovore rozhodujúce aj ďalšie faktory. Mnohí nevedia, že káva môže alebo nemusí niekoho zamestnať metódou „test šálky kávy“.
V Austrálii je to veľmi bežná metóda hodnotenia kandidátov. Náboroví pracovníci tak môžu zistiť viac podrobností o osobe, ktorá sa uchádza o toto voľné pracovné miesto.
pozrieť viac
Odborníci tvrdia, že AI je silou dobra
Matka zaregistrovala dcéru menom Barbie a syna takmer Kena
Toto bol jeden zo spôsobov, ako ohodnotiť niekoho, kto sa stal populárnym v spoločnosti Xero Austrália. Spoločnosť uviedla, že kandidátov hodnotí pri šálke kávy. K hodnoteniu však skutočne dôjde, keď kandidát začne piť a spôsob, akým umiestni pohár.
Hodnotia sa tieto možnosti:
• Ak sa kandidát chystá nechať pohár na stole bez toho, aby požiadal o povolenie;
• Ak sa budete pýtať, kde sa dá pohár umiestniť;
• Ak sa uchádzač opýta, či si môže odniesť riad do kuchyne.
Riaditeľ Xero Trent Innes povedal, že ide o metódu, ktorá poskytuje hĺbkové znalosti o tom, koho najímajú, o spôsobe, akým sa daná osoba správa, a o jej vzdelaní. Firemný duch a spolužitie sa hodnotí aj pri šálke kávy.
V podcaste Innes uviedol skutočný zámer spoločnosti s metódou:
"Naozaj sa chceme uistiť, že máme ľudí s vlastníctvom."
Z hodnotených možností je najlepšie, keď je kandidát ochotný pohár vyčistiť. Najhorší výsledok je, keď kandidát nechá pohár na stole. Metóda nie vždy dosahuje dokonalosť, pretože hlavnou pomocou pohára je eliminovať najhorších kandidátov a posunúť sa ďalej s najlepšími možnosťami.
Milovník filmov a seriálov a všetkého, čo kinematografiu patrí. Aktívny zvedavec na sieťach, vždy pripojený k informáciám o webe.