Očividne sa niektorým bigtechom páči Google a Meta, najímajú ľudí bez toho, aby skutočne potrebovali zvýšenie pracovnej sily.
Ako nedávno povedal Keith Rabois, ktorý je v súčasnosti generálnym riaditeľom OpenStore a pracoval aj v PayPal, tieto „nezmyselné“ prijímanie zamestnancov je zamerané na dosiahnutie interných cieľov a zlepšenie verejného obrazu spoločností. bigtechs.
pozrieť viac
Neotvorený pôvodný iPhone z roku 2007 sa predáva za takmer 200 000 dolárov; vedieť...
Thajská reštaurácia čelí žalobe po tom, čo zákazník trpí…
Na druhej strane technologickí giganti prijímajú túto prax len preto, aby zabránili niektorým profesionálom pracovať pre konkurenciu. Vlna zbytočného náboru však vyvolala ďalšiu vlnu: hromadné prepúšťanie.
Bývalý zamestnanec Meta, Brit Levy, zasiahnutý vlnou hromadného prepúšťania, odmietol podpísať výpoveď zmluvy. V súčasnosti kontroluje spoločnosť Marka Zuckerberga Facebook, WhatsApp a Instagram.
Brit Levy sa prostredníctvom svojho účtu TikTok vyventilovala a nakoniec potvrdila prejav Keitha Raboisa.
„Každý, s kým som pracoval, mal s čím pracovať, ale ja nie. Takže som jeden z tých zmluvných zamestnancov v nepríjemnej pozícii, kde ma okamžite zaradili do skupiny jednotlivcov, ktorí nepracovali,“ povedal.
V pokračovaní svojho prejavu Brit uviedla, že občas musela hľadať požiadavky, ktoré musí splniť. Okrem toho porovnala zamestnancov najatých na „ničnerobenie“ so zberateľskými Pokémonmi.
„V podstate sme sa museli predierať, aby sme našli, čo robiť. Bolo to zvláštne prostredie a mal som pocit, že Meta najíma ľudí, aby to ostatné spoločnosti neurobili, a zbierali nás, akoby sme boli karty Pokémonov."
Vo svojom videu, ktoré sa odvysielalo 11. dňa, bývalá zamestnankyňa Meta tiež uviedla, že si vymieňala správy s ostatnými zamestnancami spoločnosti, ktorí tiež tvrdili, že nemajú čo robiť.
Spoločnosť Meta, ktorá nedávno prepustila naraz viac ako 10 000 zamestnancov, zatiaľ nekomentovala odhalenia Brita Levyho a prejav Keitha Raboisa.
