A Generácia Z (ľudia narodení v rokoch 1995 až 2010) menia zamestnanie o 134 % rýchlejšie ako v roku 2019, pričom tisícročnej generácie (narodený v rokoch 1980 až 1994) sa mení o 24 % viac a boomers (narodení v rokoch 1944 až 1964) sú podľa Axios o 4 % menej.
Tento trend možno pripísať vstupu generácie Z na trh práce počas pandémie. globálne, vďaka čomu bola prispôsobiteľnejšia, oceňovala flexibilitu a bola menej odolná voči zmenám v kariéra. Okrem toho je známe, že Gen Z vystupuje proti sociálnej nespravodlivosti, čo vysvetľuje, prečo sa neboja odísť z práce, kde sa cíti nerešpektovaný.
pozrieť viac
Čína: Nesporný líder v oblasti elektrických vozidiel – ako…
Mám sa o mydlo podeliť so svojou rodinou?
Jeden pracovník generácie Z uviedol, že akonáhle sa vo svojej práci necítil docenený alebo docenený, začal by si hľadať inú a akonáhle by si našiel prácu s väčším alebo rovnakým platom, bol by mimo.
Niektorí sa však pýtajú, či pracovníci Gen Z utekajú pri prvom náznaku tvrdej práce, alebo či jednoducho poznajú svoju hodnotu a nechcú byť vykorisťovaní.
Video TikTok ukazuje muža, ktorý hanbí 24-ročnému robotníkovi za to, že skončil pri prvom náznaku tvrdej práce. Na videu je vidieť, ako pracovník odmieta jednotlivo zoškrabovať malé kúsky filmu z auta kovovou čepeľou.
@that.blue.longbed Moja generácia ma opäť mätie. #urobiť lepšie#wtf#crashwrap#modré goliere#oprava karosérie#túto generáciu
♬ originálny zvuk – 228.Peyton
Mnoho komentárov obhajovalo pracovníka, spochybňovali, koľko dostáva, a tlieskali mu za to, že nerobil niečo, čo nechcel. Iní vyjadrili podporu pre mentalitu Gen Z, ktorá spočíva v tom, že pracujete, aby ste žili namiesto toho, aby ste žili prácou, a tvrdili, že nemá zmysel robiť niečo, čo nenávidíte, ak je plat rovnaký.
Jeden používateľ sa vyjadril: „Neviem, koľko má rokov, koľko mu platíte? Je tu priestor na propagáciu a napredovanie? Čo robíš pre jeho budúcnosť?"
Je dôležité mať na pamäti, že trh práce sa mení a generácia Z prináša nový pohľad, oceňuje flexibilitu a nechce sa cítiť vykorisťovaná. Je potrebné prispôsobiť sa týmto zmenám a nájsť spôsoby, ako spolupracovať na vytvorení spravodlivejšieho a spravodlivejšieho pracovného prostredia pre všetkých.