Pre zrelé a zdravé pracovné prostredie je potrebné, aby všetci zamestnanci vykonávali svoju funkciu naplno a efektívne. Tím potrebuje synchronizáciu a každý musí zo seba vydať maximum. Ale, bohužiaľ, je veľmi bežné počuť inú realitu.
Pojem „vytiahnutie koberca“ je bežný v záležitostiach na pracovisku. Sťahovák je všade a väčšinou je ťažké ho identifikovať. Či už zo závisti, nekalej súťaže alebo osobnosti, sťahováci kobercov sú vždy v akcii a ukázali sa ako hrozba pre úspešných profesionálov.
pozrieť viac
10 rastúcich profesií, ktoré vám umožnia sledovať trh práce
Alagoas vyhráva prvý profesionálny magisterský titul v špeciálnej pedagogike
Bez ohľadu na to, či sa vám to postaví do cesty alebo nie, dôležité nie je premýšľať o pomste alebo zmene, zachovať si zameranie, etiku a sebaúctu, je však životne dôležité naučiť sa identifikovať týchto ťahúňov. Vyhnete sa tak tomu, že sa vystavíte ľuďom, ktorí vám chcú úmyselne ublížiť a umožní vám lepšie porozumieť vášmu pracovnému prostrediu. práca.
A ak vám už niekto spod vás vyťahuje koberec alebo ste už problém identifikovali, riaďte sa týmito radami, ktoré vám pomôžu situáciu riešiť.
1- Hovorili o tebe zle
Najlepšie urobíte, ak sa s daným človekom porozprávate priamo, no nie s úmyslom konfrontácie, ale porozumenia. Prísť už ozbrojený, chcieť sa uspokojiť, môže situáciu zhoršiť a viesť ku konfliktom. Okrem toho ste možno urobili niečo, čo niekomu ublížilo a vy ste si to neuvedomili, takže nepozorovane napravíte chyby, ktoré urobíte.
2- Ukradli kredit za váš nápad
Vždy, keď posielate e-mail s vašimi nápadmi, zdieľajte ich s kópiami pre nadriadených. Takto budete mať záruky a každý sa bude podieľať na procese. Pamätajte, že najdôležitejšie je, aby váš nadriadený vedel, že projekt je váš, nemyslite na márnosti, hľadajte výsledky. V prípade, že sa im podarí prijať váš nápad, spochybňujte na stretnutiach jeho pôvod, spochybňujte, čo predstavuje a ukážte, že ste na danú tému lepšie pripravený. Zodpovedná osoba určite opraví kredity nápadu.
3- Prešli cez teba
Keď robia tento typ akcií, zvyčajne používajú klamstvá na vymýšľanie situácií, ktoré ospravedlňujú, že vás o nejakej situácii neinformujú. Ospravedlnenie je, že ste si neprečítali e-mail, nedbali na nejaké varovanie alebo ste sa odmietli zúčastniť na nejakom rozhodnutí. V tomto prípade je najlepšie spýtať sa spolupracovníka pred ostatnými, aby ste dokázali, že v v skutočnosti vás táto téma veľmi zaujíma a zdá sa, že v skutočnosti ste boli z nej vylúčení proces.
4- Vzali vás z dôležitého projektu
V takejto situácii je najlepšie zavolať danej osobe na kávu alebo obed a úprimne a priateľsky sa spýtať, prečo nie je na projekte. Často je na to dobrý dôvod, no vy ste si to ešte neuvedomili.
