Keď sa svet pohybuje smerom k a budúcnosti čoraz technologickejšie a digitálne, trh práce čelí hlbokým zmenám, ktoré môžu viesť k zánik tradičných profesií.
Vplyv umelej inteligencie (AI), automatizácie a digitalizácie je už citeľný a priamo ohrozuje budúcnosť niektorých povolaní.
pozrieť viac
Prečo spoločnosti používajú „test šálok kávy“ v...
Luandre má viac ako 3 000 otvorených pracovných miest; vidieť ako…
Svetové ekonomické fórum objasnilo tieto transformácie a predpovedalo, že do roku 2027, za menej ako päť rokov, budú rôzne profesie sa môžu stať zastaranými, keďže nové technológie a širšie digitálne prostredie nanovo definujú dynamiku trhu. práca.
Údaje podporujúce takéto predpovede boli zostavené z informácií poskytnutých LinkedIn a vzdelávacia platforma Coursera, ako aj prieskumy zahŕňajúce viac ako 800 spoločností z rôznych častí sveta. sveta.
Konvergencia technologického pokroku a rastúce povedomie o otázkach životného prostredia pretvárajú podnikateľské prostredie a formujú budúce trendy v trhu práce.
(Obrázok: Shutterstock/Reprodukcia)
Rýchly technologický vývoj nielenže mení nástroje, ktoré používame, ale aj reštrukturalizuje spôsob, akým súvisíme so svetom práce.
Umelá inteligencia v neustálom zdokonaľovaní a automatizácii, ktorá je čoraz bežnejšia v rôznych odvetviach, ohrozila niektoré profesie, ktoré sa dovtedy zdali pevné a nevyhnutné.
Výzva je veľká: globálna pracovná sila sa musí rýchlo prispôsobiť, aby sa zabezpečila jej relevantnosť a zamestnateľnosť v kontexte, kde sa požiadavky trhu neustále menia.
Na základe analýzy Svetového ekonomického fóra niektoré profesie, ktoré môžu v najbližších rokoch zaniknúť, zahŕňajú:
pracovníci podomového predaja;
Ochrankári;
Výkonní a administratívni tajomníci;
Pokladníci v supermarketoch a iných maloobchodných sektoroch;
Vzťahoví manažéri;
veľkoobchodníci;
Účtovníci;
pisači údajov;
Bankoví pokladníci a príbuzní zamestnanci;
Obsluha poštových služieb.
Táto premena však so sebou prináša aj príležitosti. ako isté kariéry stanú menej relevantné, iné sa ukážu ako sľubné:
analytici veľkých dát;
3D architekti a inžinieri;
Image konzultanti;
Vývojári nositeľných zariadení;
Environmentálni inžinieri;
Špecialisti na elektronický obchod;
Odborníci na obnoviteľnú energiu;
špecialisti na skúsenosti používateľov/zákazníkov;
Genetici;
manažéri inovácií a odpadu;
Odborníci na digitálne právo;
Špecialisti na digitálny marketing;
geriatrickí lekári;
Odborníci na duševné zdravie;
Špecialisti na informačnú bezpečnosť;
Vnútri obchodných zástupcov.
V neustále sa meniacom svete je nevyhnutná adaptácia. Tí, ktorí investujú do získavania nových zručností a pochopenia vznikajúcich požiadaviek, budú mať viac šance zostať relevantné a prosperujúce na trhu práce, ktorý sa pred našimi očami pretvára.
