O Individuálny mikropodnikateľ (MEI) si od svojho spustenia v polovici roku 2008 získala silnú podporu.
Táto kategória sa odporúča pre samostatne zárobkovo činných odborníkov, ktorí chcú upraviť svoju situáciu a vyhnúť sa tak problémom s IRS a môžu zamestnať až jedného zamestnanca.
pozrieť viac
Pôjde RG do dôchodku? pochopiť nový občiansky preukaz, ktorý je...
Zistite, ako môžu podnikajúce matky poberať materské dávky.
V súčasnosti však mnohí MEI pracujú sami a majú druhé zamestnanie s formálnou zmluvou podľa režimu CLT.
Pre týchto ľudí často zaznieva jednoduchá otázka: môže človek získať pracovné výhody ako PIS a FGTS, aj keď má aktívny MEI?
Tento článok bol vytvorený práve preto, aby odpovedal na túto otázku a ponoril sa hlbšie do tejto témy. Čítajte ďalej!
(Obrázok: zverejnenie)
Pracovníci s formálnou zmluvou, ktorí majú aktívny MEI, môžu dostávať PIS a FGTS, pokiaľ ich zamestnávateľ splní svoje povinnosti. Skutočnosť, že ste individuálnym mikropodnikateľom, nevylučuje právo na mzdové odmeny od týchto ľudí.
Aby MEI, čo je tiež CLT, bolo dotované z PIS, stačí mať CTPS (Pracovný a dôchodkový preukaz sociálne) najmenej päť rokov a strávte 30 alebo viac dní s formálnou zmluvou v základnom roku na výpočet prospech.
V prípade FGTS, pracovník potrebuje, aby jeho zamestnávateľ uhrádzal mesačnú platbu poplatku za dávku. Suma sa potom pridelí na špeciálny účet a môže sa vybrať, ak je profesionál prepustený bez oprávneného dôvodu alebo sa nachádza v iných situáciách, ktoré tiež umožňujú výber.
Každý jednotlivý mikropodnikateľ, ktorý má paralelne uzatvorenú zmluvu CLT, môže tiež dostať splátky poistenia v nezamestnanosti, ak je prepustený bez oprávneného dôvodu.
Tí, ktorí sú len MEI, však nemajú nárok na dávku, ktorá je určená len na pracovné účely a nie na sociálne zabezpečenie.
Vyštudoval históriu a technológiu ľudských zdrojov. S vášňou pre písanie dnes žije sen o profesionálnej práci ako spisovateľ webového obsahu, písaním článkov v niekoľkých rôznych oblastiach a formátoch.
