A sindrom izgorelosti je pustil podjetja v stanju pripravljenosti. Duševno zdravje delavcev je na preizkušnji, podatki pa lahko dokazujejo porast izčrpanosti v zadnjih letih. Glede na študije Harvarda, ene največjih univerz na svetu, imajo najbolj nesrečne službe določen naslov.
Poglej več
Opozorilo: TA strupena rastlina je pripeljala mladeniča v bolnišnico
Google razvija orodje AI za pomoč novinarjem pri...
Najnesrečnejša dela so najbolj osamljena. Ne zahtevajo toliko interakcije z drugimi ljudmi, niti ne ponujajo posebnih pogojev za gradnjo zdravih odnosov s sodelavci.
Oseba, odgovorna za raziskavo, je bil Robert Waldinger, profesor in psihiater na Medicinska šola Harvard, ki je tudi direktor Harvardske študije o razvoju odraslih, ki je ena najstarejših študij o sreči, kot je izjavil CNBC Make It.
Študija izvaja raziskave od leta 1938 in zbira podatke o duševnem zdravju več kot 700 prostovoljcev z vsega sveta. Za vsakega od teh delavcev so znanstveniki vsaki dve leti postavili vprašanja o njihovem osebnem in poklicnem življenju.
Vsi ti primeri so bili odgovorni za zaključek zadeve.
Nazadnje študija ugotavlja, da dobro plačana plača, zdravo življenje in poklicni uspeh ne zagotavljajo srečnejšega življenja, čeprav so nepogrešljivi atributi.
Tisto, kar dela zadovoljuje, so pozitivni odnosi, ki jih ljudje gradijo skozi leta.
Waldinger spodbuja, da je interakcija ključna točka, ki delavcev imeti, saj je to »kritična družbena potreba, ki mora biti izpolnjena v vseh vidikih našega življenja […] biti bolj povezan z ljudmi je zadovoljstvo opravljati boljše delo,« je dejal raziskovalec.
Samotno delo se nanaša na dela, v katerih ljudje delajo sami, tako kot obstajajo ljudi, ki lahko delajo v timu in se še vedno počutijo izolirane zaradi odsotnosti interakcija.
Vzpostavljanje socialnih in medosebnih vezi je nujno za blaženje občutka napetosti in osamljenosti, je ugotovila raziskava.
Ljubiteljica filmov in serij ter vsega kar je povezano s kinom. Aktiven radovednež na omrežjih, vedno povezan z informacijami o spletu.