Zaposlitvena platforma 99pop je ustvarila program pripravništva izključno za temnopolte študente z naslovom “bolje Pripravništvo sveta« (MEM). Program že v svoji 2. izdaji želi vključiti temnopolte in druge manjšinske skupine v podjetja z namenom povečanja raznolikosti in krepitve pomena rasne enakosti.
Poleg tega želi MEM spremeniti trenutni scenarij in v organizacijah spodbuditi akcijo za razširitev raznovrstnost na vašem osebju. Program študente usmerja k priložnosti, da pokažejo vse svoje sposobnosti, ne glede na njihovo etnično pripadnost.
Poglej več
Javni razpisi: Zvezna vlada dovoljuje odprtje več kot 3…
Podjetja na Portugalskem bodo pripravnikom začela plačevati 5000 BRL od…
Odločitev o ustvarjanju programa je prišla na podlagi ankete, ki jo je izvedla platforma sama, ki je ugotovila, da temnopolti kandidati ne prestanejo zadnjih faz izbirnega postopka za pripravnike.
Od vsakih 20 študentov, ki so jih podjetja najela med letoma 2015 in 2017, je le eden temnopolt. Glede na to je prva izdaja MEM potekala leta 2018 in je velik del teh študentov razporedila na trg dela.
Po besedah soustanovitelja 99jobs, Du Migliana, je povprečno število prijavljenih za prejšnje izdaje 3500 kandidatov za 7 prostih mest (500 kandidatov na prosto mesto). Poleg tega je imela prva izdaja programa samo 500 vpisanih študentov, kar dokazuje a določen strah, ki ga imajo mladi pri delu v podjetjih, ki v svoji sestavi nimajo črncev sodelovalno.
Program se opira na pomoč Dahre Quintelle, temnopolte ženske, ki je vodilna na področju izkušenj s strankami pri 99jobs, s pomembno vlogo pri zaposlovanju mladih temnopoltih študentov. Pri tem se opira na delo skupnosti za objavo registracij in temnopoltih vplivnežev, ki imajo glas na družbenih omrežjih.
Poleg tega imajo v programu svojo vlogo tudi nevladne organizacije. En primer je Instituto Identidades do Brasil (ID_BR), ki spodbuja ukrepe, kot je MEM, z namenom pomoči pri socialno-ekonomski rasti prebivalstva v državi.
Du Migliano navaja, da obstaja velika potreba po podjetjih, da si prizadevajo k sebi privabiti mlade, dajanje na razpolago vodjem, ki imajo enak profil kot kandidat za izvedbo razgovora in zaposlovanje. Na ta način temnopolti študenti doživljajo veliko bolečino, ker ne vidijo, da so zastopani v velikih podjetjih.
V anketah, ki jih je izvedlo 99jobs, so mladi izjavili, da bi radi, da bi jih drugi temnopolti zaposleni zaposlili na prosta delovna mesta za pripravništvo. Na ta način se morajo podjetja, ki sodelujejo v MEM, prilagoditi temu pogoju vstavljanja temnopoltih zaposlenih na različne položaje in položaje v podjetju.
Soustanovitelj tudi navaja, da kandidati trenutno dajejo prednost podjetjem, ki želijo prenehati ovire, povezane s predsodki, saj ta dejavnik ločuje ljudi po videzu in ne po odlikah ima. Zato je izjemnega pomena, da se sodelujoča podjetja vključijo v odpravo strukturnega rasizma.
Program pripravništva, ki ga je razvil 99jobs, ima razvojno mrežo za mlade, ki sodelujejo v MEM. Tako bo program poleg enomesečnega potopitve v velika brazilska podjetja vključeval coaching in mentorstvo z več prestižnimi strokovnjaki.
Študenti bodo imeli nalogo predlagati rešitev za realen problem, predstavljen na poslovnem področju. Najboljše pripravništvo na svetu bo ponudilo tudi:
Za sodelujte v Best Internship in the World, mora temnopolti študent izpolnjevati naslednje zahteve:
Prijave morajo biti oddane do spletno mesto programa, do 18. junija. Ko bo kandidat opravil registracijo, bo že sproščen na opravljanje spletnega testa.
Faze natečaja in njihovi ustrezni datumi bodo:
