Podjetja so v interesu, da so njihovi zaposleni zadovoljni. Študije kažejo, da je zadovoljstvo zaposlenih povezano z uspešnostjo, ki prežema vse vidike podjetja in lahko pomeni razliko med uspehom in neuspehom.
Čeprav bi moralo biti zadovoljstvo zaposlenih temelj poslovnega modela vsakega resnega podjetja, le peščici podjetij uspe ohranjati visoko moralo zaposlenih.
Poglej več
IBGE odpira 148 prostih delovnih mest za raziskovalnega agenta za popis; poglej kako...
Objavljen zakon o vzpostavitvi „Programa pridobivanja…
Na podlagi ocen, objavljenih na InfoJobs, so bila identificirana najboljša brazilska podjetja za delo. Izmed več sto podjetij je najboljše ocene prejelo le 50 velikih podjetij.
Prvi trije kazalniki zadovoljstva zaposlenih so: karierne priložnosti, zaupanje v vodstvo ter kultura in vrednote.
V skladu s temi ugotovitvami pričevanja zaposlenih kažejo, da večina podjetij na tem seznamu ponuja karierne priložnosti. rast in razvoj, imajo verodostojne in spoštovane izvršne direktorje, kulture pa so opisane kot zabavne, motivacijske in solidarnost.
Oglejte si seznam 50 najboljših krajev za delo v Braziliji:
