O Burger King je ena največjih verig hitre prehrane na svetu. Vendar je bila pred kratkim ta veriga restavracij vpletena v polemiko z a zaposleni in končal z obsodbo na delovnem sodišču. Tako smo v današnjem članku zbrali glavne informacije, da boste razumeli vse o tem primeru.
Preberi več: McDonald's in BK v javno obravnavo zaradi zavajajočega oglaševanja
Poglej več
Google razvija orodje AI za pomoč novinarjem pri...
Neodprt originalni iPhone iz leta 2007 se prodaja za skoraj 200.000 $; vedeti...
Primer se je zgodil v podružnici verige hitre prehrane v zvezni državi São Paulo. Zdaj razumejte situacijo.
Po besedah prič se je primer zgodil, ker uslužbenec ni dosegel ciljev, ki si jih je zadal nadrejeni. Da bi jih dosegel, je moral zaposleni opraviti določene naloge v času, ki ga je določil nadrejeni.
Ko zaposleni v roku ni dosegel cilja, so sledile kazni. Sendviči, ki so bili na voljo kot prigrizki, niso vsebovali mesa ali pa so bili na primer samo z dvema rezinama kruha.
Poleg tega so se pojavila poročila, da so zaposlenega dali v hladilnico zaradi različnih mnenj o zadevah, povezanih z nogometom. To informacijo je razkrilo delovno sodišče (TRT) v São Paulu.
Po prepričanju okrožnega delovnega sodišča je zadevo mogoče opredeliti kot moralno škodo. Dejanja, ki jih je utrpel zaposleni, so lahko kršila zunajbilančne pravice, kot so čast, spodobnost in dostojanstvo. Znesek globe je bil določen na 7 tisoč R$, vendar se je Burger King pritožil na odločitev.
Višina odškodnine je bila določena iz nekaj točk. Tako so bili upoštevani obseg povzročene škode, ekonomska zmogljivost verige hitre prehrane in pedagoški značaj kazni.
Burger King je izdal izjavo o primeru. V njem družba sporoča, da "daje prednost spoštovanju delovnih standardov in ima jasne politike upravljanja ljudi, ki so razkrite vsem vodstvom in zaposlenim".
Poleg tega je Burger King navedel, da se podjetje ukvarja s celotnim procesom na sodnem področju. Čeprav se je zoper odločitev že pritožil, sodišče do zdaj kazni še ni preizkusilo.
