5 лажи које се најчешће изговарају у животопису иу процесу селекције

Истраживање које је спровео ДНК Оутплацемент показало је да 75% Бразилаца измишља информације о наставном плану и програму, као што су образовање и радно искуство.

Углавном, када траже посао из снова, многи људи верују да је добра идеја нешто променити информације и креирајте савршен ЦВ, чак и ако нису све информације о професионалној путањи исправан.

На исти начин, многи радници сматрају да је потребно лагати повећати шансе за запошљавање. Међутим, ову праксу могу открити компаније и избор да се наставни план и програм повећа лажним информацијама показује неке карактеристике са којима ниједан шеф не жели да живи.

Такође је важно запамтити да фалсификовање докумената, као нпр дипломе, то је злочин и можете бити отпуштени из оправданог разлога, па чак и одговарати правди.

5 лажи које кандидати највише говоре

Луандре РХ, консултантска кућа специјализована за људске ресурсе, већ је на свом порталу објавила најчешће лажи које кандидати говоре на интервјуима. Погледати овде:

1. Познавање лажног језика: већина људи каже да зна да пише, чита и комуницира на другим језицима. Међутим, они немају увек знање или ниво који су рекли. Лаж се може открити на усменом тесту, писменом тесту или у важној радној активности.
2. Висока плата: неинформисање тачне претходне плате је грешка! Предузеће може да овери евиденцију у радној картици и другим документима
3. Знање и вештина: Рећи да знате одређену тему или да имате вештине за посао може да наруши ваш имиџ и такође утиче на пословање компаније ако урадите нешто погрешно
4. Напуштање старог посла: нормално је прекинути радни циклус, било давањем отказа или одлуком послодавца. Проблем је у скривању информација. Не морате све да кажете, већ наведите разлоге
5. Дужности и одговорности: покушај да побољшате животопис постављањем друге или више позиције неће имати позитиван повраћај. Као и језик, можда ћете бити тестирани на лицу места или ћете добити одговорност и задатак који не одговарају вашем искуству и претходним улогама.

Зашто не бисте лагали у свом животопису?

Проверите овде разлоге да не лажете у својој биографији и које су најчешће лажи које људи стављају у данашње време.

Недостатак карактера и личности

Први савет да не лажете у животопису је да чин представља недостатак карактера и мане личности. Стога неке компаније могу протумачити да је особа непоуздана и да стога не заслужује да буде у особљу.

проверу информација

Данас, са широким приступом интернету, врло је лако потврдити информације, јер људи имају евиденцију на друштвеним мрежама или јавним органима на послу. Поред тога, компанија за запошљавање може контактирати претходне компаније како би поставила питања о њиховом искуству на претходном послу.

Проблеми у извршавању задатака

Још једна важна ствар је да, када нисте истинити у својој биографији, компанија ће мислити да сте у стању да обављате активности које, у ствари, нисте компетентни.