"Оно што се рачуна је први утисак". У обичном животу, ван радног места, ова фраза може на крају мало изгубити на важности. Међутим, када је у питању добијање а рад, ово је најважнија фаза, а оно што ће оставити овај утисак је управо ваша наставни план и програм. Из тог разлога је од највеће важности да овај документ буде веома добро припремљен.
С тим у вези, ако тражите прилику на тржишту рада, погледајте следеће савете о како не погрешити у животопису.
види више
Да ли је боље јести кувана јаја за ручак или вечеру? Сазнајте овде
Са мном-нико-може: Упознајте биљку способну да одагна зле очи
Опширније: Сазнајте који су најбољи бесплатни сајтови за слање животописа
Временом је важност животописа постала помало потучена тема. Међутим, припрема доброг животописа није лак задатак и увек на крају изазива сумње.
Будући да је тренутни бразилски сценарио један од велике потражње за пословима, ово на крају генерише све већи број пријава. Због тога, припрема сажетог, објективног и добро написаног животописа, посебно без граматичких грешака, чини огромну разлику.
Нема смисла имати бројна искуства ако кандидат приликом припреме наставног плана и програма прави основне грешке у писању. Према истраживању које је спровео Цатхо, 34% кандидата је елиминисано због граматичких проблема у документу. Ово само показује колико је важно разумети правила граматике.
У зависности од конкурса, важно је имати на уму да је број примљених биографија огроман. То јест, од 50 примљених животописа, само 5 до 10 ће ићи у фазу интервјуа. Један од фактора иза овога је постојање веома дугих или опширних животописа.
Препоручује се да ваш животопис има једну страницу, посебно ако је посао који вас занима млађи профил (где не очекујете много искуства или квалификација). Покушајте да задржите само најрелевантније информације за позицију на вашој страници.
Застарели подаци и контакти не би требало да се чувају у свом животопису ни под којим околностима. Када се то догоди, овај наставни план и програм ће лако бити одбачен. Ажурирајте своје личне податке у заглављу, односно главном средству контакта између регрутатора и професионалца.
