Конкурси за посао: Неон тражи нове запослене

Почевши од овог месеца, финтецх Неон жели да запосли око 700 нових запослених, а професионалци могу да живе у било којој држави у земљи. Да би одржао корак са експанзијом компаније, Неон намерава да отвара нова радна места постепено, са просеком од 100 понуда месечно до јуна.

Према речима потпредседника Неона за људе, стратегију, податке и агилност, Јулиана Иамада, компанија је брзо расла прошле године. У том смислу биће потребно извршити велики број ангажовања, како би се пратила потражња. Наставите да читате и научите све о неонски послови.

Опширније: Погледајте 3 опције за зараду новца на мрежи без напуштања куће

неон конкурси за посао

Данас, Неон има разумно особље, са око хиљаду професионалаца. Тако ће 700 нових могућности ојачати све области. Поред тога, биће доступни на различитим нивоима, од јуниора до менаџера. Провери:

• Технолошка област;
• Кориснички сервис;
• Правни;
• Административни;
• Финанциал;
• Кредит и наплата;
• Маркетинг
• Развој нових производа;
• Дизајн;
• Подаци;
• Окретност;
• Људски ресурси.

Слободна радна места биће у флексибилном хибридном моделу и могу их заузети људи било где у Бразилу. Поред тога, компанија такође нуди флексибилне погодности које прате ширење.

Уз ово, стручњаци ће моћи да бирају како да распореде вредност бенефиција између здравственог плана и стоматолошка нега, животно осигурање, помоћ за дневни боравак или чување деце, ваучери за оброк или храну, курсеви и обука, између осталог. други.

Ако сте заинтересовани и желите да се пријавите за позицију у Неон тиму, само приступите званични сајт каријере и пријави се.

Разноликост у неону

Штавише, на својој веб страници, Неон каже да је „посвећена промовисању веће разноликости у запошљавању и обезбеђивању истински инклузивно окружење тако да сви људи могу да се осећају добродошло и безбедно да буду оно што јесу су".

Тако је настао ДиверсаНеон, пројекат развијен са циљем промоције различитости и инклузије. Дакле, програм има неке централне стубове, као што је осигурање безбедног окружења и спровођење сталних акција подизања свести.

Диверса Неон такође има три „групе афинитета“, и то:

• ДиверсаБлацк, који представља људе из црне популације;
• ДиверсаПриде, који представља ЛГБТКИАП+ заједницу;
• ДиверсаВоман, која представља жене.

Предлог је да такве друштвене групе пружају подршку акцијама које имају за циљ репрезентативност и протагонизам.