Да ли ће профит ФГТС-а бити исплаћен радницима? Види ко добија

Рок за Цаика Ецономица Федерал ослободити профит од ФГТС 31. август је, са милионима радника који имају право да добију део добити остварене у 2021. години.

Годишње, Управни одбор ФГТС-а утврђује проценат нето прихода који ће бити распоређен међу Бразилцима. Цаика је прошле године саопштио да је 96 одсто добити подељено на 88,6 милиона радника. Погледајте више информација у наставку!

Опширније: Календар профита ФГТС 2022 је изашао; Проверите датуме

Колики је профит ФГТС?

Додатна вредност функционише као нека врста рачуноводства, јер савезна влада користи ресурсе као начин „позајмице“ за стамбене пројекте и пројекте јавног сектора, када тај новац радник држи у фонду гаранција.

У том смислу, профит ФГТС-а није ништа друго до збир разграничења прикупљених од стране фонда, који се множи кроз приход и камату. Акумулирана средства се расподељују међу бенефицираним радницима. Ове године, рокови испоруке ће бити приписани онима који имају расположиво стање до последњег дана доступности 2021. (31. децембра).

Ко може добити профит ФГТС-а?

Сви радници, било да су запослени или незапослени, моћи ће да примају профита добија ФГТС. Једини услов за добијање је да имате стање на рачунима на дан 31. децембра 2021. године.

Које ситуације дозвољавају откуп овог новца?

Поред тога, важно је нагласити да радник не може да подигне износ кад год жели. За ово постоје ФГТС правила, који ослобађају повлачења у следећим ситуацијама:

• Куповина сопственог дома;
• Повлачење рођендана;
• Радник са најмање 70 година старости;
• Отпуштање без оправданог разлога;
• Гашењем предузећа (у случајевима делимичног или потпуног гашења предузећа);
• Радници који остају без посла најмање три године узастопно (потписани портфолио);
• Допуните износ који морате платити за некретнину коју је купио конзорцијум или финансиран (од стране СФХ - Хоусинг Финанциал Систем);
• Раскид споразумно између странака или раскидом уговора у утврђеном року;
• Раскид због кривице обе стране, више силе или пензионисања;
• У случају елементарних непогода;
• Ако је случај да је радник на одређено време суспендован на период од најмање 90 дана;
• Радници или издржавана лица са ХИВ-ом, са дијагнозом рака или у терминалној фази због озбиљне болести;
• У случају смрти радника, одустајање могу извршити судски признати издржавани и наследници.