Пензионом реформом, која је на снази од 2019. године, утврђена је минимална старосна граница за одлазак у пензију од 62 године за жене и 65 година за мушкарце. Међутим, промена је такође створила правила за прелазне раднике који су већ били запослени.
Опширније: Адвокат бесплатно, да ли је могуће? знаш своја права
види више
Потврђено: Самсунг заиста производи склопиве екране за…
Кина спроводи експерименте са зебрицама на свемирској станици...
Ове године на снази су нови захтеви у том погледу и радници треба да буду свесни, посебно жене. па види сад које промене у старосној пензији за жене у 2022.
Према правилу прелазне старосне пензије за жене, потребно је повећање од шест месеци за сваку годину. То је до достизања минималне старости од 62 године 2023. године.
У 2019, години у којој је донета Пензијска реформа, минимална старосна граница за одлазак жена у пензију била је 60 година. Већ у јануару 2020. услов је постао 60 година и шест месеци. У јануару 2021. правило је промењено на 61 годину, а сада, 2022., мора да буде 61 година и шест месеци.
Сада када разумете правило транзиције, погледајте како ће функционисати старосна правила за жене да се пријаве за пензију ове године.
Општи услови да се жене пријаве за пензију 2022. године су: да имају 61 и по годину и 15 година доприносе у ИНСС-у. Међутим, детаљ је датум рођења, јер ће бити потребна 61 година и шест месеци. Тако ће јануарске рођенданске девојке, на пример, тек у јулу моћи да се пријаве за бенефицију.
Уз додатак од шест месеци, само жене које до јуна напуне 61 годину моћи ће да оду у пензију пре истека године, јер ће моћи да се пријаве у децембру. Следећи ову логику, проверите како ће организација по годинама изгледати према месецу рођења:
Тако ће осигураници који су рођени од јула па надаље моћи да конкуришу за бенефицију тек од 2023. године. Међутим, у овом случају, услов ће се поново променити и биће 62 године, тако да ће бити потребно сачекати још неколико месеци да бисте се пријавили за бенефицију.
