Због економске кризе која је у земљи настала од нови вирус коронагодине, бројне компаније су смањиле своје особље и замрзнуле нова запошљавања. Поред тога, већина компанија и стартапа који раде нормално је усвојила кућна канцеларија као радни модел.
Међутим, чак и у матичној канцеларији, неке компаније настављају да запошљавају и већину или цео процес пријема обављају онлајн. Чак и са замрзавањем запошљавања, неке позиције се класификују као критичне и суштинске. Они који још не могу да запосле, настављају са селекцијама и интервјуима, са циљем да већ имају кандидата када се распусти пријем.
види више
Потврђено: Самсунг заиста производи склопиве екране за…
Кина спроводи експерименте са зебрицама на свемирској станици...
Другим речима, није све изгубљено. Важно је да останемо активни у тражењу посла и не будемо обесхрабрени сценаријем који доживљавамо. Дакле, погледајте неколико савета у наставку како да наставите са тражењем посла током овог периода.
У зависности од ваше области стручности, такође је важно да имате енглеску верзију свог ЦВ-а. Поред тога, неке компаније такође траже портфолио који приказује њихов рад и активности. Један
Важно је да свом друштвеном кругу дате до знања да тражите нови изазов, по могућности што више људи. Нажалост, има људи који су искључени и скривање овога је грешка која отежава запошљавање професионалца за нову прилику за посао. Први и главни извор тражења извођача и даље је индикација. Што више људи зна да тражите посао, веће су ваше шансе да будете номиновани.
То би требало да буде огледало вашег физичког животописа. Обратите пажњу на кључне речи у вашем профилу, оне морају бити повезане са вашом позицијом. На пример, ако сте били кључни корисник САП софтвера, спомените то на ЛинкедИн-у. Ако радите у финансијама и имате Регионални савет за рачуноводство (ЦРЦ) активан, такође наведите ово у свом профилу. Увек будите што је више могуће наративнији и описнији о својим улогама, улогама и активностима. Што је више информација, регрутори ће их лакше пронаћи.
У вашим личним подацима у биографији и Линкедину наведите своју е-пошту и број мобилног телефона. Често регрутер има потешкоћа да разговара са кандидатом којег је пронашао Линкедин због недостатка контакт информација. Не заборавите да активирате свој мобилни телефон да примате мрежна обавештења. Тако ћете одмах видети да ли вам неко тамо пошаље поруку. Такође, ако не одговорите на време, увек узвраћајте позиве на мобилни: можда вас тражи регрутер.
У поље за назив посла немојте стављати „тражим посао“, само унесите своју најновију улогу. Неопходно је да се овај део попуни, јер се профили често траже по неком филтеру у пољу за назив посла.
Када тражите посао, пратите отворене позиције на разним платформама. Будите свесни консултантских сајтова, као што су Таленсес, Маппит, Ассигна и друге компаније за запошљавање на тржишту, као и самог ЛинкедИн поља за слободна радна места. Такође, увек је вредно пријавити се за огласе да бисте имали веће шансе да вас позову.
На Линкедину видите само своју трећу везу и, исто тако, ваш профил виде само људи који су до ваше треће везе. Што је ваша мрежа контаката већа, то је ваш профил видљивији регрутерима и лакше ћете бити пронађени. Потражите познанике и проширите своју мрежу Линкедин веза.
Други начин да добијете више прегледа вашег профила је кроз групе. Учествујте у онима који имају везе са вашом каријером или географском локацијом. Ако достигнете границу могућих група, увек се одлучите за групе са највећим бројем професионалаца.
На својим друштвеним мрежама делите релевантан садржај, избегавајте да улазите у полемику и не будите негативна особа која се само жали. На овај начин се повећава шанса да људи имају добар утисак о вама и да поделе ваше чланке и постове. Сходно томе, ваш профил ће бити видљивији.
Имајте фотографију на свом Линкедин профилу, по могућности на којој сте насмејани и са професионалнијом презентацијом. Ово помаже да ваш профил буде привлачнији.
Да ли су вам се свидели савети? У видеу испод научите како да направите идеалан профил на Линкедину.
Прочитајте такође: Линкедин представља нови алат са вештачком интелигенцијом за интервјуе за посао
