корист од одсуство због очинства нуди се радницима који имају формални уговор или чак државним службеницима са новорођеном децом. Намера је да се омогући родитељима да одсуствују са посла како би били са дететом. То лиценце такође се нуди за случајеве родитеља који су усвојили децу или имају законско старатељство ради усвајања.
Опширније: 22 погодности додељене онима са јединственом регистрацијом
види више
Финансијско образовање је најбољи „лек“ за хроничну задуженост...
Прљаво име није проблем: упознајте 'Ну Лимите Гарантио'...
Савезни врховни суд (СТФ) одобрио је родитељско одсуство до 180 дана, у случајевима државних и општинских јавних службеника, а ова накнада ће зависити од одобрења у локални закони.
Адвокат Лариане Дел-Вецхио, специјализована за радно право, рекла је: „Иако савезни устав каже да су мушкарци и жене једнаки у погледу права и обавезе заштите детета, када је у питању родитељско одсуство и даље постоји неједнакост — што обавезује самохране родитеље да зависе од правног поступка да би добили корист“.
Важно је напоменути да тренутно не постоји концесија за ову погодност, али је захтев одобрио Савезни Врховни суд 11. маја 2022. године. тако да је родитељско одсуство самохраног оца било у трајању од 180 дана, тако да може да остане са сином у међувремену док не добије другог. форму.
Међутим, мушкарци који раде као правно лице немају право на помоћ за очинство, као ни они који имају МЕИ (Индивидуални микропредузетник). Само жене са МЕИ имају право на породиљску помоћ у трајању од 120 дана.
Важно је нагласити да је родитељски додатак раније износио до 5 дана, а у случају регистрације у Грађанском предузећу овај период је могао бити и до 15 дана више, односно 20 дана. Данас послодавац може затражити продужење овог рока путем доказа о учешћу у неком програму или активности вођења о одговорном родитељству.
Веома важно упозорење које многи људи не знају јесте да отац неће моћи да прима ову бенефицију. обављати било коју наплаћену делатност, а ако се не поштује ова смерница, право на бенефицију ће бити укинуто одмах.
Након рођења детета, отац мора лично да оде у фирму и затражи бенефицију. Потребно је да отац донесе нека документа, попут извода из матичне књиге рођених, која доказују разлог је недостајао посао, а накнада почиње да се рачуна од првог дана рођења дете.
Заљубљеник у филмове и серије и све што укључује биоскоп. Активни радозналац на мрежама, увек повезан са информацијама о вебу.
