Компанија није уплатила допринос ИНСС-у, шта сад?

Плаћање ИНСС-а је обавеза формално запосленог радника, али и право. У том смислу, ако се плаћање не изврши, појединац губи своја осигурана права. Стога је важно знати да ли компанија врши исправан трансфер и шта да ради ако није.

Погледајте такође: Мој ИНСС: Како консултовати доприносе и издати изјаву о социјалном осигурању (ЦНИС)

ИНСС плаћање

Потписивањем вашег портфеља, право запосленог је да буде осигуран код ИНСС-а. Дакле, обавеза предузећа је да плаћа месечне доприносе за социјално осигурање. Међутим, неколико пута се може десити да се износ ИНСС-а одбије од плате запосленог, а не пренесе како би требало.

Ова ситуација је изузетно проблематична, јер ако се не изврше исплате, запослени неће имати право да примају бенефиције када му затребају. Ово се дешава зато што ће период у коме уплата није извршена бити занемарен из времена вашег доприноса.

Уз то, када се пензионишете за стаж доприноса, на пример, може вам бити ускраћено пензионисање или ћете добити мањи износ него што би требало. Поред тога, друга помоћ можда неће бити додељена јер се ИНСС-у чини да нисте завршили неопходан грејс период да бисте добили ту бенефицију.

Шта учинити када компанија не пренесе ИНСС?

Међутим, нећете изгубити статус осигураника и нећете бити дуго без бенефиција. Међутим, мораћете да докажете да је то грешка компаније и да сте дали свој допринос. Због тога је важно да проверите своју изјаву о доприносу на веб страници Меу ИНСС или у апликацији са одређеној фреквенцији, да проверите да ли се трансфер врши и тако избегнете веће проблеме у будућност.

Пошто компанија има обавезу пред бразилским судовима да изврши доспео трансфер уплате ИНСС-а, мораће да сноси последице овог неплаћања. Осим тога, инспекција такође није обавеза запосленог, већ федералног прихода. Међутим, мораћете да прикупите доказе који показују да сте заиста радили у периоду када ИНСС није био плаћен. Када то буде урађено, ИНСС ће наплатити компанију која ће за овакве ситуације сносити казну прописану законом.