Након безброј послатих животописа, коначно се укаже прилика и позвани сте на разговор за посао. Сада се поставља питање: како да се понашам?
Нормално је да анксиозност обузме кандидата. Због тога је важно увек бити спреман и самоуверен. Ово укључује бригу о изгледу, држању испред анкетара, а посебно о информацијама које се пренесу анкетару, које су неопходне за добар рад.
види више
Ажуриран! 5 најбољих предлога за слободне послове за…
Менаџер одбија кандидаткињу за посао након што је сматра да је „превише…
У овом чланку смо одабрали неколико важних савета како бисте се осећали самопоуздано и дали све од себе на интервјуу за посао. Погледајте како да се понашају и какве ставове регрутери очекују од кандидата.
1. припремити унапред
Постоје случајеви у којима се одељење надлежно за селекцију позива да закаже интервју за следећи дан. Ипак, не очајавајте. Неопходно је, пре свега, да знате нешто о компанији у којој се пријављујете на конкурс.
Током интервјуа, могу се дати коментари о историји компаније, на пример, ако је локација традиционалнија. Друга могућност је да вас питају зашто желите да радите тамо.
Лична презентација, чак и ако је основна ставка, такође је важна и рачуна се. Покушајте да се уклопите у стил облачења компаније и да будете неговани, али не претерујте. Избегавајте, углавном, комаде који одају утисак аљкавости са вашим личним имиџом.
Интервју ће бити ваш први контакт са компанијом, тако да је ово идеално време да пренесете мало своје личности. Одећа има моћ да пренесе озбиљнију и посвећенију слику, а такође и обрнуто.
2. Тачност
Лако се може убацити у горњу тему, често је потребно планирање да буде тачан. Ако живите далеко или не знате локацију интервјуа, планирајте своју руту унапред. Имајте на уму колико ће вам бити потребно да путујете до места догађаја и покушајте да стигнете око 20 минута раније.
Ако на том путу имате било каквих непредвиђених догађаја, а схватите да ћете закаснити, покушајте да обавестите регрутера што је могуће раније. Увек будите искрени и запамтите да ћете бити стално процењени.
3. Али шта је са током интервјуа?
То је такође основно питање, али не шкоди да се сетите. Увек буди љубазан. Од тренутка када се придружите компанији, па до одласка. Могуће је да ћете испред анкетара проћи поред рецепционера и других запослених. Покажите пријатељство према свима који вам приђу.
Ово је тренутак када ћете показати да сте спремни и да имате неопходне вештине да преузмете посао. Чак и ако је то тренутак анксиозности, покушајте да тражите равнотежу.
Увек гледајте особу која вам се обраћа у очи и седите правилно у столицу. Покушајте да не гледате на сат сваког минута, врпољите се много прстима и наставите да замахујете ногом или тапкате ногом. Ови ставови показују претерану анксиозност.
4. Понашање
Делујте срећно и узбуђено што сте тамо, али не претерано. Исто тако, избегавајте да заузимате апатичан положај, који може оставити утисак незаинтересованости. Избегавајте показивање нервозе, а ако вас питају о томе, не продужите тему и покушајте да се што пре опоравите. Ово је вештина која ће се такође посматрати.
Нека интервјуер води интервју, али буди динамичан. Покажите интересовање за оно о чему прича, а ако имате релевантна питања, можете их поставити без проблема. Али избегавајте теме као што су плата и могуће бенефиције. Нека он преузме вођство у том питању.
5. професионалних искустава
Када говорите о свом професионалном искуству, увек покушајте да покажете примерима и практичним ситуацијама. Разговарајте о пројектима у којима сте били ангажовани и резултатима које су постигли у компанији. Али увек запамтите да никада не говорите лоше о организацијама за које сте радили. Ваш саговорник то можда неће видети добрим очима, замишљајући да ћете и ви учинити исто ако будете ангажовани.
Никада немојте лагати саговорника. Запамтите да ће пре или касније сазнати истину. Многа одељења за селекцију и менаџери људских ресурса (ХР) су свесни друштвених мрежа кандидата и могу да их истраже и пре интервјуа.
6. Друштвени медији
Ако организација усвоји ову праксу, до тренутка када дођете на интервју, могуће је да је анкетар већ проверио неке аспекте вашег живота на интернету. Најчешћа је истрага о томе о којим темама причате, колико често идете на интернет, како се односите према другим људима, између осталог.
Штавише, у случају језика или софтвера, на пример, постоји могућност да будете тестирани на лицу места, остављајући вас у непријатној ситуацији. Ако вам регрутер постави питање на које не знате одговор, најбоље је да будете искрени.
Што се тиче мобилног телефона, увек га држите искључен током интервјуа. У одређеним ситуацијама или хитним случајевима када морате да оставите укључен телефон, обавестите унапред и објасните зашто.
7. Шта радити након интервјуа?
Уљудно се опростите. Још једном: бићете процењени од тренутка када уђете до изласка. Пре одласка сазнајте како ће резултати бити саопштени и да ли процес селекције укључује друге кораке.
Ако имате е-пошту регрутатора, можда би било добро да пошаљете е-поруку у којој се захвалите на прилици и будете доступни да одговорите на сва питања која се могу појавити. Покушајте да будете лагани и пријатељски расположени, а да не ласкате.
У периоду након интервјуа, више је него нормално да кандидати буду узнемирени. Али важно је остати миран и чекати. Понекад су процеси селекције дуги и потребно је неко време да се изврше.
