О наставни план и програм то је капија за компанију да упозна своје кандидате. Поред достављања документа, постоје и други фактори који могу бити одлучујући на разговору за посао. Оно што многи не знају је да кафа може, али и не мора да запосли некога методом „теста шоље за кафу“.
У Аустралији је ово веома уобичајена метода процене кандидата. Тако регрутери могу сазнати више детаља о особи која се пријављује на тај конкурс.
види више
Стручњаци кажу да је вештачка интелигенција сила добра
Мајка региструје ћерку по имену Барби, а сина скоро зову Кен
Ово је био један од начина да се процени неко ко је постао популаран у компанији Ксеро Аустралија. Компанија је саопштила да оцењује кандидате уз шољицу кафе. Међутим, процена се заиста дешава када кандидат почне да пије и начин на који поставља шољу.
Ове опције се процењују:
• ако ће кандидат оставити шољу на столу без тражења дозволе;
• Ако ћете питати где се шоља може ставити;
• Ако кандидат пита да ли може да однесе посуђе у кухињу.
Директор компаније Ксеро Трент Иннес рекао је да је ово метод који пружа дубинско знање о томе кога запошљавају, начину на који се особа понаша и њеном образовању. Корпоративни дух и суживот оцењују се и шољом кафе.
У подцасту, Иннес је навео праву намеру компаније са методом:
"Заиста желимо да будемо сигурни да имамо људе са власништвом."
Од процењених опција, најбоља је када је кандидат вољан да очисти шољу. Најгори резултат је када кандидат остави шољу на столу. Метода не постиже увек изврсност, јер је главна помоћ пехара елиминисати најгоре кандидате и наставити даље са најбољим опцијама.
Заљубљеник у филмове и серије и све што укључује биоскоп. Активни радозналац на мрежама, увек повезан са информацијама о вебу.
