Очигледно, неки бигтецхс воле Гоогле и Мета, запошљавају људе без стварне потребе за повећањем радне снаге.
Како је недавно рекао Кеитх Рабоис, који је тренутно извршни директор ОпенСторе-а и такође је радио у ПаиПал-у, ови „бесмислено“ запошљавање има за циљ постизање интерних циљева и побољшање имиџа предузећа у јавности. бигтецхс.
види више
Неотворени оригинални иПхоне из 2007. продаје се за скоро 200.000 долара; знам...
Ресторан тајландске хране суочава се са тужбом након што муштерија пати...
С друге стране, технолошки гиганти усвајају ову праксу само да би спречили да одређени професионалци заврше да раде за конкуренцију. Међутим, талас непотребног запошљавања изазвао је још један талас: масовна отпуштања.
Погођен таласом масовних отпуштања, бивши радник Мете Брит Леви одбио је да потпише раскид уговора. Компанија Марка Закерберга тренутно контролише Фејсбук, ВхатсАпп и Инстаграм.
Преко свог ТикТок налога, Брит Леви је дала одушка и на крају потврдила говор Кеитха Рабоиса.
„Сви са којима сам радио имали су нешто да раде, али ја нисам. Дакле, ја сам један од оних уговорних радника у незгодној позицији где су ме одмах ставили у групу појединаца који нису радили“, рекао је он.
У наставку говора, Брит је навела да је повремено морала да тражи захтеве које би испунила. Поред тога, упоредила је запослене ангажоване да „не раде ништа“ са колекционарским Покемонима.
„У основи смо морали да се мучимо да пронађемо шта да радимо. Било је то чудно окружење и осећало се као да Мета запошљава људе само да друге компаније не би, а скупљале су нас као да смо Покемон карте."
У свом видео снимку, који је емитован 11., бивша радница Мете је такође известила да је размењивала поруке са другим запосленима компаније који су такође тврдили да немају никакве везе.
Мета, која је недавно отпустила више од 10.000 запослених одједном, тек треба да коментарише открића Британца Левија и говор Кита Рабоа.