Како се свет креће ка а будућност све више технолошки и дигитално, тржиште рада се суочава са дубоким променама, које могу резултирати нестанак традиционалних професија.
Утицај вештачке интелигенције (АИ), аутоматизације и дигитализације је већ опипљив, директно угрожавајући будућност неких каријера.
види више
Зашто компаније користе 'тест шоље за кафу' у...
Луандре има више од 3.000 отворених радних места; види како…
Светски економски форум расветлио је ове трансформације, предвиђајући да ће до 2027. године, за мање од пет година, различите професије могу постати застарели јер нове технологије и шире дигитално окружење редефинишу динамику тржишта. рад.
Подаци који подржавају таква предвиђања сакупљени су од информација које су обезбедили ЛинкедИн и образовна платформа Цоурсера, као и анкете које укључују више од 800 компанија из различитих делова света. свет.
Конвергенција технолошког напретка и растућа свест о питањима животне средине преобликују пословни пејзаж и обликују будуће трендове у тржиште рада.
(Слика: Схуттерстоцк/Репродукција)
Брза технолошка еволуција не само да мења алате које користимо, већ и реструктурира начин на који се односимо према свету рада.
АИ, у сталном усавршавању, и аутоматизација, све чешћа у различитим индустријама, довела је у опасност неке професије које су до тада изгледале солидне и суштинске.
Изазов је велики: глобална радна снага мора се брзо прилагодити како би осигурала своју релевантност и запошљивост у контексту у којем се захтјеви тржишта стално мијењају.
На основу анализе Светског економског форума, неке професије које би могле нестати у наредним годинама су:
продајни радници од врата до врата;
Обезбеђење;
Извршни и административни секретари;
Благајне у супермаркетима и другим малопродајним секторима;
Менаџери односа;
стоцкистс;
Рачуноводствени службеници;
дактилографи;
Банкарски благајници и повезани запослени;
Поштанске службе.
Међутим, ова трансформација са собом доноси и могућности. као извесни каријере постају мање релевантни, други се појављују као обећавајући:
Аналитичари великих података;
3Д архитекте и инжењери;
Имиџ консултанти;
Програмери носивих уређаја;
Инжењери животне средине;
Специјалисти за е-трговину;
Стручњаци за обновљиве изворе енергије;
Стручњаци за корисничко/корисничко искуство;
генетичари;
Менаџери за иновације и отпад;
Стручњаци за дигитално право;
Специјалисти за дигитални маркетинг;
геријатријски лекари;
Стручњаци за ментално здравље;
Специјалисти за безбедност информација;
Унутрашњи представници продаје.
У свету који се стално мења, адаптација је неопходна. Они који улажу у стицање нових вештина и разумевање нових захтева имаће више шансе да останемо релевантни и просперитетни на тржишту рада које се преобликује пред нашим очима.
