Приликом објављивања финансијских резултата за трећи квартал Тесла, извршни директор Елон Муск критиковао је рад на даљину, називајући раднике кућне канцеларије „искљученим од стварности“.
Он је упоредио став о постављању питања зашто сви не раде од куће са ставом попут Марије Антоанете.
види више
Да ли је то изашло из моде? Схватите зашто Холивуд производи неколико филмова овог типа...
Откривен катапулт за авионе из Другог светског рата у…
Милијардерово мишљење је у супротности са трендом да многе компаније усвајају рад на даљину као уобичајену праксу.
Елон Муск је поновио своје критике рада на даљину, питајући зашто све компаније нису прихватиле рад на даљину. кућна канцеларија.
Милијардер је у прошлости износио сличне ставове о овом питању. У мају, током интервјуа са ЦНБЦ, Муск је изјавио да сматра да је рад на даљину морално погрешан.
Илон Муск је изразио своју перспективу упоређујући различите групе радника, укључујући и оне који раде на даљину, они који обављају улоге у фабрикама и ресторанској индустрији, као и достављачи.
Он је довео у питање потребу да се одвоје од стварности они који одлуче да раде на даљину и размислио о томе како овај аранжман користи онима који немају могућност да раде од куће.
На ваш нагласак на раду лицем у лице може утицати ваш радохоличарски стил, као нпр. назначено у његовој биографији, коју је написао Волтер Ајзаксон, у којој помиње периоде спавања у радни сто.
Тенденције Елона Маска ка личном раду постале су још очигледније након што је преузео Твитер, 2022.
У новембру те године најавио је да ће запослени морати да раде 40-часовни радни дан. у канцеларији, а компанија је чак и адаптирала неке од својих канцеларија, претварајући их у просторије за ноћење.
У Треземе Дигиталу разумемо важност ефикасне комуникације. Знамо да је свака реч важна, због чега настојимо да испоручимо садржај који је релевантан, привлачан и персонализован да задовољи ваше потребе.
