Genesis Hinckley, som för närvarande arbetar på ett stort teknikföretag, är en del av ett växande antal av anställda som lärt sig att säga ”nej” till den ständiga press de utsätts för, övertid och även till stressen på arbetsplatsen. arbete. Quiet Quitting är vad de kallar det, tyst resignation om det är löst översatt. Men anhängare av denna praxis söker inte avskedande i sig, de förespråkar bara att endast det som ställningen kräver görs, inget mer.
"För att undvika mentalt sammanbrott och leva ett lyckligt liv behöver jag tre saker: arbeta från 9.00 till 17.00, lämna till återhämta sig fysisk och mental hälsa när det behövs... och slutligen vara lika lojal mot företaget som det är mot anställda", var vad karriärrelaterad innehållsskapare Genesis Hinckley rekommenderade i en intervju som gavs till DW.
se mer
Uppdaterad! De 5 bästa förslagen för frilansjobb för...
Chefen tackar nej till arbetssökande efter att ha ansett henne "för...
Efter en video som lades upp på TikTok i slutet av augusti slutade det här ämnet med att bli trendämnen. "Det handlar bara om att sätta gränser och signalera att jag inte kommer att jobba ihjäl mig bara för att göra alla nöjda", försöker Genesis Hinckley förklara. ”Det är, ja, att ge det bästa av sig själv i de projekt man ägnar sig åt. Men att sedan gå och inte svara på mejl efter timmar, säger hon också.
För Genesis har detta fenomen alltid varit aktivt, även om det var något mer diskret. Quiet Quitting började verkligen expandera under covid19-pandemin.
Genesis Hinckley säger också att en av huvudorsakerna bakom det ständiga intresset för detta ämne på nätverken för närvarande berodde det på pandemin, som till slut fick ett stort antal yrkesverksamma att arbeta inom Hemifrån. På grund av detta började de få mer ledig tid att ägna sig åt vissa andra funktioner och passioner också, vilket fick dem att ägna mer uppmärksamhet åt mentalt välbefinnande.
"Vi insåg att det finns mycket mer i livet än att bara jobba", tillägger Hinckley.
Men det är värt att notera att även om arbetare på något sätt har lyckats distansera sig från arbetstrycket och har sökt mer nöje killar, vissa företag inom tekniksektorn såg sina vinster växa mycket mer under större delen av pandemin COVID 19. Apple, Microsoft och Alphabet, som för närvarande äger Google, redovisade mer än 50 miljarder dollar i sammanlagd vinst under andra kvartalet förra året, 2021.
Detta visade bara chefer på IT-företag att "människor kan vara lika produktiva, om inte ens more, working from home”, vilket är vad Bonnie Dilber, en HR-chef kommenterade i ett inlägg om Quiet Att sluta. Hans inlägg delades till och med av LinkedIn, som är världens största professionella nätverk på internet.
Älskar av filmer och serier och allt som rör film. En aktiv nyfiken på nätverken, alltid kopplad till information om webben.
