Vanligtvis tror vi att varje person endast har rätt till en pensionering, men pensionsreglerna utesluter inte möjligheten till två pensioner.
I och med pensionsreformen 2019 ändrades dock vissa regler, inklusive de två pensionsregler. Av den anledningen särskiljer vi här hur frågan om intjänande av pensioner 2022 finns under pensionsreglerna.
se mer
Astrologi och geni: DETTA är de 4 mest lysande tecknen på...
iPhones som inte lyckades: 5 lanseringar avvisades av allmänheten!
Läs mer: INSS granskning: Hur och i vilka fall ska man ansöka.
Medborgare som betalat in till två olika pensionssystem har rätt att få från båda. Det säger de nya reglerna som definierades 2019 i den senaste revideringen av socialförsäkringsreglerna. Det är till exempel möjligt att någon har gjort bidrag till både Allmänna regimen och Egna regimen.
Generellt sett visar sig denna möjlighet vara mer genomförbar för tjänstemän, som vanligtvis gör två insatser. Detta beror på att den här anställde förutom INSS också bidrar till kommunal eller statlig social trygghet.
Dessutom är det också möjligt att tala om ackumulering av pension med dödspension. Det är dock nödvändigt att förstå att det är två olika förmåner, men att medborgaren kan ha rätt till båda. Reglerna föreskriver dock att vid intjänande av pension på grund av dödsfall och pensionering ska en av förmånerna inte betalas ut i sin helhet.
Arbetaren har några kanaler tillgängliga för att göra förfrågan, vilket kan göras antingen via telefon eller över internet. Om du väljer det första alternativet måste du ringa till numret 135, som är den officiella INSS-kanalkoden.
Dessutom kan du också välja bekvämligheten med internet och göra begäran genom Meu INSS-applikationen. I det här fallet är appen gratis och tillgänglig för både Android- och iOS-telefoner. För att inte nämna att i den här applikationen kan du få tillgång till flera andra offentliga tjänster och förmåner, och göra olika förfrågningar.
I alla fall måste INSS-begäran innehålla alla arbetarens identifikationshandlingar. Inklusive dokument som styrker tjänstgöringstid, eller det medicinska tillståndet som hindrar dig från att arbeta, vid ledighet.