'Tell me about yourself': CEO กับการสัมภาษณ์ 30,000 ครั้งสอนวิธีตอบคำถามนั้น

คำถาม "บอกฉันเกี่ยวกับตัวคุณ" หรือ "บอกฉันเกี่ยวกับตัวคุณ” ในความเป็นจริงแล้ว หนึ่งในคำถามที่พบบ่อยที่สุดที่ถามระหว่างการสัมภาษณ์งาน และอาจดูท้าทายแม้ว่าจะดูเรียบง่ายก็ตาม

คำถามนี้นอกเหนือไปจากการเป็นเรือตัดน้ำแข็ง ผู้จัดการการจ้างงานใช้เพื่อวัดความมั่นใจของคุณ ทำความเข้าใจเป้าหมายและลำดับความสำคัญของคุณ และดูภาพรวมของคุณ ประสบการณ์และบุคลิกภาพของคุณ

ในระหว่างการสัมภาษณ์งาน สิ่งสำคัญคือต้องใช้แนวทางการตลาดส่วนบุคคล ตามคำกล่าวของ William Vanderbloemen ซีอีโอของ Vanderbloemen Search Group ซึ่งเป็นบริษัทค้นหาผู้บริหาร เขาชี้ให้เห็นว่าการตลาดส่วนบุคคลที่มีประสิทธิภาพนั้นขึ้นอยู่กับความซื่อสัตย์ ความรัดกุม และความสามารถในการดึงดูดผู้สัมภาษณ์

Vanderbloemen ผู้เชี่ยวชาญด้านการจัดหางานที่มีชื่อเสียง มีประสบการณ์มากมายในการสัมภาษณ์ผู้สมัครงานมากกว่า 30,000 คนตลอดอาชีพของเขา นอกจากนี้ เขายังเป็นผู้แต่งหนังสือหลายเล่มที่สำรวจกลยุทธ์ในการสร้างอาชีพที่ประสบความสำเร็จ

เขาชี้ให้เห็นว่าคำถาม “บอกฉันเกี่ยวกับตัวคุณ” มักจะถูกถามในช่วงเริ่มต้นของการสัมภาษณ์งาน การจ้างงานและมอบโอกาสที่ดีในการสร้างความประทับใจแรกให้กับ การจ้างงาน

เขาแนะนำว่าคำตอบของคำถามนี้คล้ายกับการพูดแบบยกระดับ โดยเน้นจุดแข็ง ประสบการณ์ที่เกี่ยวข้องก่อนหน้านี้ และแรงจูงใจสำหรับงานที่เป็นปัญหา

พูดเกี่ยวกับตัวเอง

จำเป็นอย่างยิ่งที่จะต้องปรับแต่งคำตอบของคุณให้เหมาะกับบทบาทเฉพาะที่คุณกำลังถูกสัมภาษณ์ เมื่อสมัครงานเป็นนักพัฒนาซอฟต์แวร์ที่บริษัทสตาร์ทอัพด้านเทคโนโลยีที่กำลังเติบโต คุณสามารถเน้นข้อความของคุณ ทักษะและประสบการณ์ในรูปแบบรายละเอียด

ในทำนองเดียวกัน เมื่อสมัครตำแหน่งผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล สิ่งสำคัญคือต้องเน้นความหลงใหลในการเชื่อมต่อกับผู้คนและแบ่งปันตัวอย่างที่แสดงให้เห็นสิ่งนี้

William Vanderbloemen ชี้ให้เห็นว่าการแสดงให้ผู้สัมภาษณ์เห็นว่าคุณเตรียมพร้อมเป็นพิเศษเพียงใดและสิ่งนี้สอดคล้องกับความคาดหวังของงานอย่างไร คุณจะสร้างความประทับใจที่ดี วิธีการนี้แสดงให้เห็นถึงความเข้าใจของคุณเกี่ยวกับความต้องการและข้อกำหนดของตำแหน่งงานในมือ

ด้วยเหตุผลทั้งหมดนี้ เมื่อเตรียมตัวสำหรับการสัมภาษณ์ สิ่งสำคัญคือต้องศึกษาข้อมูลบริษัทและตำแหน่งงาน โดยระบุความรับผิดชอบหลักและทักษะที่ต้องการ

จากนั้นเล่าทักษะ ประสบการณ์ และความสำเร็จที่เกี่ยวข้องของคุณเองกับความคาดหวังเหล่านั้น โดยการสื่อสารข้อมูลนี้ระหว่างการสัมภาษณ์ แสดงว่าคุณมีความสามารถที่จะตอบสนองความต้องการของตำแหน่งงานและเป็นผู้สมัครที่มีคุณสมบัติเหมาะสม

ที่ Trezeme Digital เราเข้าใจถึงความสำคัญของการสื่อสารที่มีประสิทธิภาพ เรารู้ว่าทุกคำมีความสำคัญ ดังนั้นเราจึงพยายามนำเสนอเนื้อหาที่เกี่ยวข้อง มีส่วนร่วม และเป็นส่วนตัวเพื่อตอบสนองความต้องการของคุณ