ล่าสุดเทคนิคของ เลิกเงียบ กลายเป็นไวรัลบนโซเชียลเน็ตเวิร์ก และคำนี้ทำให้เกิดการถกเถียงกันอย่างมากเกี่ยวกับเรื่องนี้ โดยส่วนใหญ่แล้วผู้คนมองว่าแนวทางปฏิบัตินี้เป็นแนวโน้มที่น่าสงสัยผ่าน TikTok ซึ่งกลายเป็นเรื่องธรรมดามากขึ้นเรื่อยๆ ในหมู่ Generation Z และ Millennials เป็นเทคนิคที่กลายเป็นที่รู้จักในการต่อต้านส่วนเกิน งาน.
อ่านเพิ่มเติม: การทำงานจากระยะไกลอยู่ภายใต้การควบคุมของกฎหมาย แต่ถูกคัดค้านในระหว่างการลงโทษ
ดูเพิ่มเติม
ฝันอยากอยู่ต่างประเทศ? ค้นพบประเทศที่รักมากที่สุด...
ความมหัศจรรย์ของสวน Arruda พืชมหัศจรรย์
คำนี้หมายถึงจักรวาลของตลาดแรงงานและกำลังเพิ่มขึ้น เนื่องจากเน้นไปที่ความสัมพันธ์ระหว่างพนักงาน บริษัท และสุขภาพจิตของผู้คน ด้วยการรวมปัจจัยทั้งหมดเหล่านี้เข้าด้วยกัน เนื่องจากตลาดในปัจจุบันไปได้ไม่ดีนัก และหนึ่งในหัวข้อที่มีการกล่าวถึงมากที่สุดในปัจจุบันก็คือ สุขภาพจิตของผู้คน มันเป็นไปได้ที่จะเข้าใจว่าทำไมหัวข้อนี้จึงมีสัดส่วนมากในเครือข่าย ทางสังคม.
การแปลคำศัพท์นี้เป็นภาษาอังกฤษคือ "การเลิกจ้างแบบเงียบ" เป็นเทคนิคที่ประกาศว่าพนักงานควรทำสิ่งที่จำเป็นในการทำงานและตอบสนองความต้องการของเขาเท่านั้น นอกจากนี้ยังกำหนดว่ากิจกรรมที่เหน็ดเหนื่อยมาก เช่น การทำงานล่วงเวลาและการทำงานนอกเวลาเป็นจำนวนมาก รวมทั้งการโทรและอีเมลนั้นไม่ดีต่อสุขภาพของบุคคลนั้น และอาจส่งผลเสียต่อหลายด้านในชีวิตของบุคคลนั้น คนงาน
ในระยะสั้น เป็นเทคนิคที่ปกป้องความคิดที่ว่าจำเป็นต้องกำหนดขอบเขตระหว่างงานและชีวิตส่วนตัวของ พนักงานซึ่งเขาต้องปฏิบัติตามข้อผูกพันที่จะยังคงเป็นลูกจ้าง แต่ไม่เคยทำสิ่งใดมากหรือน้อย รวม.
เทคนิคนี้พยายามสร้างสภาพแวดล้อมทางวิชาชีพที่ดีต่อสุขภาพสำหรับคนงาน ซึ่งไม่มีกิจกรรมที่มากเกินไป เท่าที่จะทำได้ สร้างความเสียหายต่างๆ ต่อสุขภาพจิตของพนักงาน เช่น กลุ่มอาการเหนื่อยหน่าย (Burnout Syndrome) สภาวะความเครียดและความเหนื่อยล้าทางกายอย่างรุนแรง เป็นต้น จิต. ดังนั้นจึงพยายามให้แน่ใจว่าคนงานจะไม่เหนื่อยล้าและจัดสมดุลระหว่างชีวิตทางสังคมกับชีวิตการทำงานโดยสามารถเก็บเกี่ยวผลประโยชน์ทั้งสองอย่างได้
อย่างไรก็ตาม แม้ว่าคนส่วนใหญ่จะสนับสนุนเทคนิคนี้และเห็นด้วยกับมัน แต่ก็มีคนเหล่านั้นที่ ติเตียน เพราะเชื่อว่าการคิดทำแต่สิ่งที่ตกลงกันไว้นี้เหมือนการแสวงหาตน ลาออก.