คุณรู้หรือไม่ว่าค่าคลอดบุตรเป็นสิทธิของผู้หญิงที่ว่างงาน?

อ ค่าคลอดบุตร เป็นหนึ่งในสิทธิประโยชน์ที่ผู้เสียภาษีจะได้รับจาก อินส. ผลประโยชน์นี้ช่วยหลายครอบครัวด้วยค่าใช้จ่ายที่สมาชิกใหม่สามารถทำได้ นอกจากนี้ยังช่วยให้แม่ได้ใกล้ชิดกับเด็กแรกเกิดหรือมีความมั่นคงในการฟื้นตัวจากสถานการณ์ที่ละเอียดอ่อนเช่นในกรณีของการทำแท้ง

ดูเพิ่มเติม: ใบอนุญาตการแต่งงานหรือใบอนุญาตงานกาล่า: คุณรู้หรือไม่ว่าผู้ที่แต่งงานแล้วจะได้รับวันหยุดสองสามวัน?

เงินเดือนคลอดบุตร

การมีลูกทำให้ค่าครองชีพเพิ่มขึ้นอย่างมาก โดยเฉพาะอย่างยิ่งในปีแรกของชีวิตเด็ก เมื่อคิดเกี่ยวกับเรื่องนี้ รัฐบาลได้จัดตั้ง INSS Maternity Salary ซึ่งเป็นโครงการทางสังคมที่มีเป้าหมายเพื่อช่วยเหลือคุณแม่มือใหม่และคุณพ่อมือใหม่ด้วยค่าใช้จ่ายเหล่านี้

เงินเดือนการคลอดบุตรเป็นสวัสดิการประกันสังคม ดังนั้นจึงรับประกันได้สำหรับผู้ที่ได้รับการประกันโดย INSS เท่านั้น ข้อยกเว้นเพียงอย่างเดียวคือในกรณีที่ผู้รับผลประโยชน์ (ก) เสียชีวิตในขณะที่รับเงินสงเคราะห์การคลอดบุตร คู่ครองของคุณ (ก) จะมีสิทธิ นอกจากนี้ เงินเดือนไม่มีระยะเวลาผ่อนผัน กล่าวคือ ไม่มีระยะเวลาสมทบขั้นต่ำที่สามารถรับได้

ในการรับบุตรบุญธรรม บุคคลนั้นต้องหยุดทำงานเมื่อเด็กเกิด เมื่อพวกเขาได้รับการดูแลทางกฎหมายเพื่อรับบุตรบุญธรรมหรือเพราะการทำแท้ง โดยมีเงื่อนไขว่าต้องทำอย่างถูกกฎหมาย นอกจากนี้ในสถานการณ์ที่ทารกตายในครรภ์หรือเมื่อมีความเสี่ยงต่อชีวิตของมารดา การช่วยเหลือก็เป็นสิทธิเช่นกัน

คนตกงานก็รับได้

สิ่งที่เรากำลังจะพูดถึงตอนนี้อาจทำให้หลาย ๆ คนประหลาดใจ เพราะเมื่อมีคนตกงาน พวกเขามักจะหยุดบริจาคให้กับ INSS อย่างไรก็ตาม แม้ว่าผู้หญิงคนนั้นจะไม่มีงานทำ เธอก็สามารถรับเงินเดือนนั้นได้ อย่างไรก็ตาม เรื่องนี้ไม่เกี่ยวข้องกับสถานการณ์การว่างงานแต่อย่างใด

INSS จ่ายค่าคลอดบุตรให้กับผู้หญิงที่ว่างงานเป็นเวลาสูงสุดสองปีเท่านั้น นั่นคือ หากคุณว่างงานและหยุดการบริจาคเกินสองปี คุณจะไม่สามารถรับผลประโยชน์ได้