คู่มือปฏิบัติในการจัดการกับผู้ที่ถูกเสมอ

ในชีวิตทางสังคม ทั้งในที่ทำงานและในความสัมพันธ์ส่วนตัว สิ่งสำคัญคือต้องรักษาระดับของความจริงใจ อย่างไรก็ตามแตกต่างกัน พฤติกรรมอาจทำให้ขั้นตอนนี้ยุ่งยากได้ ตัวอย่างเช่น คนที่อ้างว่ามีความมั่นใจอยู่เสมอคือคนที่เข้ากันได้ยากที่สุด เมื่อทราบแล้ว ต่อไปนี้เป็นบางวิธีในการ อยู่กับเจ้าของเหตุผล.

คนที่ไม่เคยทำผิดต้องการการกระทำเหล่านี้

ค้นหาสิ่งที่ต้องทำต่อหน้า "เจ้าของเหตุผล":

อย่าโกรธใครง่ายๆ

อย่าเอาเรื่องส่วนตัวมาปะปนเพื่อลดโอกาสทะเลาะเบาะแว้ง อย่าดูหมิ่นหรือปฏิบัติต่อผู้อื่นด้วยความเฉยเมย แม้ว่าพวกเขาจะไม่เห็นด้วยก็ตาม

ประเมินความต้องการ

แม้ว่าเจตจำนงที่จะปกป้องมุมมองของตนเองและทำให้เพื่อนร่วมงานสะท้อนความคิดเห็นของเขาเองอาจจะคงที่ แต่ก็ไม่สามารถทำได้เสมอไป

เมื่อคำนึงถึงสุขภาพของความสัมพันธ์ คุณสามารถยอมรับว่าความคิดที่แข็งกระด้างจะไม่เปลี่ยนแปลงในบางสถานการณ์

 ฝึกฟังอย่างตั้งใจ

การโต้เถียงโดยไม่ฟังความคิดเห็นที่แตกต่างไม่ใช่วิธีที่ดีที่สุด ดังนั้น การแสดงความสนใจอย่างแท้จริงและความเอาใจใส่ต่อคำพูดของอีกฝ่ายสามารถลดโอกาสที่ทั้งสองฝ่ายจะไม่แยแส

 เรียนรู้ที่จะปล่อยวาง

ในการอภิปราย ไม่จำเป็นว่าทุกคนจะเห็นพ้องต้องกันในบางสิ่ง แต่ควรมีพื้นที่ที่เป็นกลางซึ่งความคิดทั้งหมดยังคงอยู่แม้ในกรณีที่ไม่เห็นด้วย

มีความเห็นอกเห็นใจมากขึ้น

กความเข้าอกเข้าใจ เป็นการฝึกความสามารถในการมองเห็นสถานการณ์จากมุมมองอื่น มีเหตุผลบางประการที่ทำให้ผู้คนยึดมั่นในความเชื่อของตนซึ่งมักจะไม่ชัดเจนเมื่อมองแวบแรก

ในแง่นี้ ความพยายามในการทำความเข้าใจและสื่อสารในชีวิตประจำวันสามารถเพิ่มขึ้นได้

พิสูจน์ด้วยข้อเท็จจริง

ในการโต้ตอบกับคนดื้อรั้นได้สำเร็จ คุณต้องพึ่งพาหลักฐานบางอย่าง แม้ว่าคนอื่นจะไม่เห็นก็ตาม ซึ่งหมายความว่าการอ้างสิทธิ์ทั้งหมดต้องได้รับการสนับสนุนจากข้อเท็จจริงและหลักฐานบางประการ