พื้นหลัง: พื้นหลังคืออะไร? – การศึกษาและการเปลี่ยนแปลง

พื้นหลัง เป็นคำที่มาจากภาษาอังกฤษและได้กลายเป็นคำศัพท์ในชีวิตประจำวันของชาวบราซิลแล้ว ซึ่งอาจหมายถึงประสบการณ์ ภูมิหลัง บริบท ภูมิหลัง การศึกษา สิ่งแวดล้อม ภูมิหลัง เป็นต้น

ตัวอย่างเช่น ในประโยคภาษาอังกฤษ คำนี้อาจหมายถึงบางสิ่งที่อยู่ด้านหลัง

ฉันได้ยินเสียงของคุณ กระซิบแม้ว่าจะมีเสียงรบกวนอยู่เบื้องหลัง ในภาษาอังกฤษ: ฉันค่อนข้างจะ เสียงกระซิบของเขาแม้ว่าจะมีเสียงพื้นหลัง

วอลเปเปอร์บนหน้าจอคอมพิวเตอร์สามารถอ้างอิงได้ เป็นพื้นหลัง นั่นคือ พื้นหลัง พื้นหลังเวกเตอร์เยอะมาก ใช้ในเว็บไซต์รูปภาพสามารถใช้เป็นพื้นหลังสำหรับ twitter, Tumblr และอื่น ๆ

ในคำภาษาอังกฤษ พื้นหลัง หมายถึง การศึกษา ของบุคคล ตัวอย่างเช่น เขาจริงจังเพราะเขาเข้มงวดมาก ภูมิหลังทางศาสนา – เขาจริงจังเพราะเขาได้รับการเลี้ยงดูมาอย่างเคร่งศาสนา แข็ง

ในงานศิลปะหมายถึงพื้นหลังของภาพวาด นอกจากนี้ยังสามารถอ้างถึงคำที่หมายถึงการวางตำแหน่งระยะทางของรูปภาพที่สัมพันธ์กับพื้นหน้า

ความเป็นมาตาม. พจนานุกรม

ตามพจนานุกรม คำว่า พื้นหลัง อาจหมายถึง บางอย่างเช่น ซ่อนเร้น สุขุม มองไม่เห็น คลุมเครือ ตัวอย่าง: เธอดูใจดี แต่เธอเก็บไว้เยอะ ความโกรธในเบื้องหลัง - เขาดูใจดี แต่เก็บความโกรธไว้มาก ที่ซ่อนอยู่ในพื้นหลัง

• พื้นหลัง: คำนาม
• พหูพจน์: พื้นหลัง
• พื้นหลัง ม. (พหูพจน์: fund m)

เช่น มีปราสาทอยู่ด้านหลังภาพถ่าย (พื้นหลัง)

ประวัติศาสตร์

ตัวอย่าง: ผู้สมัครได้งานเพราะความดีของเธอ ประวัติการศึกษา.

บริบท

สิ่งสำคัญคือต้องเข้าใจบริบททางประวัติศาสตร์ (เบื้องหลัง) ของ ขัดแย้ง.

ฐาน

ครูของฉันมีพื้นฐานที่ดีในด้านปรัชญา

Origin (พหูพจน์: origin)

เช่น ภูมิหลังทางชาติพันธุ์ (ภูมิหลัง) ของฉันมีอิทธิพลต่อวิธีการของฉัน เพื่อแต่งตัว

พื้นหลัง CSS

คุณสมบัติ CSS ที่สองคือทางลัดที่ตั้งค่าพื้นหลังในที่เดียวในสไตล์ชีตแยกกัน พื้นหลังสามารถคล้ายกับการตั้งค่าสำหรับแนวคิดต่อไปนี้: พื้นหลังคลิป, ขนาดพื้นหลัง, สีพื้นหลัง, ภาพพื้นหลัง, พื้นหลังที่มา, พื้นหลังซ้ำ, ไฟล์แนบพื้นหลัง

เมื่อค่าเริ่มต้นหายไป พื้นหลังคุณสมบัติชวเลข CSS จะกำหนดค่าข้อมูลที่ชัดเจนและชุดคุณสมบัติให้กับค่าเหล่านั้น

ดูด้วย: ตัวละคร

พื้นหลังในขอบเขต องค์กร

ในภาษาองค์กร มันแพร่กระจายในหมู่สมาชิก HR พร้อมกับคำอเมริกัน เช่น การสร้างเครือข่าย การสร้างทีม การระดมความคิด ในงาน และอื่นๆ คุณรู้จักสำนวนเหล่านี้บ้างไหม?

เป็นการดีที่จะให้ความสนใจกับพวกเขาเนื่องจากสามารถนำมาใช้ในที่เดียวได้ สัมภาษณ์งาน. เช็คเอาท์. ด้านล่างความหมายของแต่ละข้อ รวมถึงภูมิหลัง

• เครือข่าย – สร้างเครือข่ายผู้ติดต่อ
• การสร้างทีม - การสร้างทีม
• การระดมความคิด – เทคนิคกลุ่ม – หรือรายบุคคล – การฝึกจิตโดยมีวัตถุประสงค์เพื่อแก้ปัญหา เฉพาะ
• ในงาน - การฝึกอบรมที่เกิดขึ้นในงาน เดสก์ทอป,
• ความเป็นมา – ประสบการณ์ในด้านความเชี่ยวชาญหรือใน ผู้เชี่ยวชาญมีการฝึกอบรมหลักสูตรใดบ้าง

ข้อกำหนดเหล่านี้สอดคล้องกับโลกมากขึ้น ที่เราอาศัยอยู่นั้นบริษัทต่างชาติจำนวนมากได้ตั้งร้านขึ้น ในบราซิล นำวัฒนธรรมและคำศัพท์ที่แทรกเข้ามาในของเรา ภาษา.

ผู้เชี่ยวชาญด้าน HR บางคนกล่าวว่าคำศัพท์ภาษาอังกฤษไม่ใช่ กำหนดความสำเร็จในระหว่างการสัมภาษณ์ แต่แสดงให้เห็นว่ามืออาชีพคือ มีส่วนร่วมกับการปรับปรุงตลาด

เนื่องจากบริษัทชั้นนำอยู่ในสหรัฐอเมริกา การวิจัยและกรณีศึกษาของพวกเขาจึงกลายเป็นคำศัพท์ประจำประเทศของเราทุกครั้ง “อเมริกัน” มากขึ้น แน่นอน คำศัพท์ควรใช้เท่าที่จำเป็น โดยเฉพาะอย่างยิ่งในการสัมภาษณ์งาน เนื่องจากสามารถสร้างความประทับใจได้ ผิดสำหรับผู้สัมภาษณ์

ประโยคที่เต็มไปด้วยคำต่างประเทศสามารถ ถือเป็นกิริยามารยาท และความเย่อหยิ่งของผู้สมัคร ตอนนี้ได้รับหนึ่ง มืออาชีพเข้าร่วมในการสัมภาษณ์งานเมื่อมีเงื่อนไขดังกล่าวเกิดขึ้น เป็นพื้นฐานหรือรู้วิธี และบุคคลนั้นไม่รู้ว่ามันหมายถึงอะไร ถามดีกว่าตอบบางอย่าง นอกบริบทของคำถามโดยสิ้นเชิง

ในกรณีของภูมิหลัง เนื่องจากเป็นภูมิหลัง บริบท ประสบการณ์ ฯลฯ สามารถกำหนดได้เป็นอย่างดีว่าเป็นประสบการณ์และความรู้ มืออาชีพและเป็นส่วนตัว

สามารถใช้คำที่มีความหมายเหมือนกันกับประสบการณ์ของ ผู้เชี่ยวชาญในสาขาที่เขา/เธอทำงานหรือสิ่งที่เป็นวุฒิการศึกษาของเขา/เธอ ดังนั้น ถ้ามีคนถามว่า “ภูมิหลังของคุณเป็นอย่างไร” หมายความว่า ก. บุคคลต้องการทราบเกี่ยวกับประสบการณ์ของคุณในด้านความเชี่ยวชาญหรือในด้านใด แน่นอนคุณมีการฝึกอบรม

พื้นหลัง ตรวจสอบ

ความเป็นไปได้อีกประการหนึ่งในการใช้คำนี้เกี่ยวข้องกับอดีตและมีการใช้กันอย่างแพร่หลายในองค์กรขนาดใหญ่และจัดทำโดยกรอบกฎหมายเช่นกฎหมายต่อต้านการทุจริตและกฎหมายของรัฐวิสาหกิจ

ในบราซิล คำนี้ได้รับความนิยมเนื่องจากการทุจริต ที่เข้ายึดครองประเทศและทำให้ผู้จัดการและเจ้าของธุรกิจเอง สนใจในการวิเคราะห์เบื้องหลังความเป็นมืออาชีพของ ผู้สมัครสำหรับตำแหน่งเชิงกลยุทธ์ การวิเคราะห์นี้เรียกอีกอย่างว่าพื้นหลัง ตรวจสอบ

การตรวจสอบภูมิหลังประกอบด้วยการทำวิจัยอย่างละเอียดถี่ถ้วน ชีวิตที่รัดกุมของพนักงานเพื่อระบุความเสี่ยงที่เกี่ยวข้อง การจ้างงานเชิงลบที่เป็นไปได้ของพนักงาน ตัวอย่างเช่น Carlos Lopes ผู้อำนวยการ Kroll ในบราซิลได้ออกหมายเหตุในหัวข้อต่อไปนี้:

"เพื่อลด. ช่องโหว่และภัยคุกคามต่อชื่อเสียงในอนาคต บริษัท และผู้จัดการแสวงหา การตัดสินใจเพิ่มขึ้นโดยได้รับการสนับสนุนจากข้อเท็จจริงและข้อมูลวัตถุประสงค์”

เขาเป็นที่ปรึกษาการบริหารความเสี่ยงให้บริการแก่ ทั่วโลกและเห็นแบรนด์เติบโตมากกว่าร้อยละยี่สิบเนื่องจากสูง มองหาบริการของคุณ รายการตรวจสอบเบื้องหลังไม่ใช่แบบสอบถามง่ายๆ เกี่ยวกับชีวิตของผู้สมัคร

นอกจากการประเมินทางเทคนิคแล้ว บริการยังครอบคลุมการประเมินด้วย พฤติกรรมและความสัมพันธ์ และรวมถึงความคิดเห็นที่โพสต์บนโซเชียลมีเดีย ขึ้นอยู่กับประเภทภูมิหลังของผู้สมัคร เขาหรือเธอไม่ได้รับอนุมัติให้รับตำแหน่งงานว่างจาก ตลาด ตามคาร์ลอส โลเปส:

“งานคือการรวบรวม ข้อมูลและรายงานให้กับลูกค้า ไม่มีคำแนะนำหรือข้อบ่งชี้ในของเรา รายงาน".

พื้นหลังยังแทรกข้อมูลเกี่ยวกับการดำเนินการกับผู้สมัคร ชีวประวัติ การดำเนินคดี สมาคมธุรกิจหรือส่วนบุคคลที่ถือว่าละเอียดอ่อน และความเกี่ยวข้องกับนโยบาย กระบวนการทั้งหมดต้องผ่านการตรวจสอบข้อมูลสาธารณะ การสัมภาษณ์แหล่งข้อมูลที่น่าเชื่อถือ และการตรวจสอบเชิงพาณิชย์ การวิเคราะห์ประเภทนี้มุ่งเป้าไปที่บุคคลที่มีตำแหน่งสูงเป็นหลัก

อย่าลืมตรวจสอบ: อัพเกรด.