İstihdam platformu 99pop, yalnızca siyahi öğrenciler için "" başlıklı bir staj programı oluşturdu.Daha iyi Staj Dünyanın” (MEM). Daha şimdiden 2. baskısında, program çeşitliliği artırmak ve ırksal eşitliğin önemini pekiştirmek amacıyla siyahileri ve diğer azınlık gruplarını şirketlere dahil etmeyi amaçlıyor.
Buna ek olarak, MEM mevcut senaryoyu değiştirmeyi ve organizasyonları genişletmek için bir eylemi teşvik etmeyi amaçlamaktadır. çeşitlilik personelinizin üzerinde. Program, öğrencileri etnik kökenleri ne olursa olsun tüm yeteneklerini sergileme fırsatına yönlendirir.
daha fazla gör
Kamu ihaleleri: Federal Hükümet, 3'ten fazla ihalenin açılmasına izin veriyor…
Portekiz'deki şirketler stajyerlere 5.000 BRL ödemeye başlayacak...
Programı oluşturma kararı, platformun kendisi tarafından yürütülen ve siyah adayların stajyer seçim sürecinin son aşamalarını geçmediğini fark eden bir anketten geldi.
2015 ile 2017 yılları arasında şirketler tarafından işe alınan her 20 öğrenciden yalnızca biri siyahi. Bunun ışığında, MEM'in ilk baskısı 2018'de gerçekleşti ve bu öğrencilerin büyük bir bölümünü işgücü piyasasına tahsis etti.
99jobs'un kurucu ortağı Du Migliano'ya göre, geçmiş sürümler için ortalama kayıt 7 açık pozisyon için 3.500 başvurudur (boş pozisyon başına 500 aday). Ek olarak, programın ilk sürümünde sadece 500 öğrencinin kayıtlı olması, gençlerin, bileşimlerinde siyahi olmayan şirketlerde çalışmaktan duydukları kesin korku işbirlikçi.
Program, 99jobs'ta müşteri deneyiminde lider olan ve siyahi genç öğrencilerin işe alınmasında önemli bir rolü olan siyah kadın Dahra Quintella'nın yardımına dayanıyor. Bunun için, kayıtları duyurmak için toplulukların çalışmalarına ve sosyal ağlarda söz sahibi olan siyah etkileyicilere güveniyor.
Ayrıca, STK'ların da program içinde rolleri vardır. Bir örnek, ülkedeki nüfusun sosyoekonomik büyümesine yardımcı olmak amacıyla MEM gibi eylemleri teşvik eden Instituto Identidades do Brasil'dir (ID_BR).
Du Migliano, şirketlerin gençleri kendilerine çekmeye çalışmasına büyük ihtiyaç olduğunu belirtiyor, görüşmeyi gerçekleştirmek için adayla aynı profile sahip yöneticilerin bulunmasını sağlamak ve işe alıyor. Bu şekilde, siyah öğrenciler kendilerini büyük şirketlerde temsil edildiğini görememenin büyük acısını yaşıyorlar.
99jobs tarafından yapılan anketlerde gençler, diğer siyah çalışanlar tarafından yapılan staj boşlukları için işe alınmak istediklerini belirttiler. Böylelikle MEM'e katılan şirketlerin, siyahi çalışanları şirket içinde farklı pozisyon ve pozisyonlara sokma durumuna uyum sağlamaları gerekiyor.
Kurucu ortak ayrıca, şu anda adayların işi bitirmek isteyen şirketlere öncelik verdiğini belirtiyor. önyargıyla bağlantılı engeller, çünkü bu faktör insanları sahip oldukları meziyetlere göre değil, görünüşe göre ayırır. sahip. Bu nedenle, katılımcı şirketlerin yapısal ırkçılığı sona erdirmek için uğraşmaları büyük önem taşıyor.
99jobs tarafından geliştirilen staj programı, MEM'e katılan gençler için bir gelişim tablosuna sahiptir. Bu nedenle program, Brezilya'daki büyük şirketlerde bir ay boyunca çalışmanın yanı sıra birkaç prestijli profesyonelle koçluk ve mentorluk içerecek.
Öğrenciler, iş alanında sunulan gerçek bir soruna çözüm önerme misyonuna sahip olacaklardır. Dünyanın En İyi Stajı ayrıca şunları da sunacaktır:
İçin Dünyanın En İyi Stajına katılmak, siyah öğrencinin aşağıdaki gereksinimleri karşılaması gerekir:
Başvurular tarafından yapılmalıdır. program web sitesi, 18 Haziran'a kadar. Aday kaydı tamamladıktan sonra, çevrimiçi bir sınava girmesi için serbest bırakılacaktır.
Yarışmanın aşamaları ve ilgili tarihleri şöyle olacaktır:
