Працювати заради кохання чи щоб вижити? Це питання, яке кожен задає собі в певний момент життя, зрештою, не завжди можливо працювати з тим, що вам справді подобається, коли є потреба. Питання в тому, які риси особистості необхідно розвивати в робочому середовищі. Деякі, однак, можуть аспекти тривоги та інші супутні розлади. Слідкуйте за текстом!
Детальніше: Дослідження показують, що всього 8 годин на тиждень роботи буде достатньо
побачити більше
Дослідження показують, що підлітковий мозок «підключений» до...
4 звички прибирання, яких потрібно позбутися, щоб бути щасливішими
Робота часто вимагає від людей величезного стресу. Особливо, якщо мова йде про приватну ініціативу, яка завжди передбачає поставлені цілі та постійну загрозу звільнення.
Стикаючись з цим, суб'єкти завжди живуть із проблемами тривоги, нейтралізуючи занепокоєння через різні особистості.
Бути тією людиною, яка завжди погоджується допомогти, може сподобатися вам в офісі, але є люди, які іноді хочуть отримати від вас більше, ніж можуть. Тому краще бути обережним, так як це може принести набагато більше шкоди, ніж користі.
Якщо ви щойно отримали проект, але продовжуєте накопичувати справи, це може спричинити серйозні проблеми у вашій роботі. Це пояснюється тим, що накопичення проектів на дату здачі породжує серйозну проблему тривоги перед новими та датою виконання.
Боротьба із занепокоєнням може бути проблемою для керівництва, оскільки існує сильна потреба контролювати деталі кожного завдання, навіть якщо воно передбачає забирання роботи в інших колег. Окрім перевантаження, це спричиняє проблеми у ваших робочих стосунках.
Хто не має такого колеги-перфекціоніста, який має високі очікування від себе? Ці люди зазвичай розчаровуються, коли їм не вдається досягти своїх цілей. За словами психолога Ніккі Лачерзи, за цим ховається тип тривоги, який серйозно шкодить життю людей.
