О Розмір мінімальної заробітної плати 2022 року було опубліковано в Офіційному віснику Союзу 31 грудня 2021 року. Винагорода зросла до 1212,00 бразильських реалів на місяць відповідно до Тимчасового заходу (MP) № 1091/2021. Однак цей захід ще потребує схвалення в Національному конгресі. Перевірте деталі!
Детальніше: Подвійне зняття PIS/PASEP у 2022 році: перевірте календар
побачити більше
Підтверджено: Samsung дійсно виробляє складні екрани для…
Китай проводить експерименти з рибками даніо на космічній станції…
Підвищення мінімальної заробітної плати у 2022 році порівняно з минулим роком становить 112,00 реалів. Попередній поверх коштував 1100 реалів. У цьому сенсі з кожним підвищенням мінімальної заробітної плати на 1,00 бразильських реалів державні витрати збільшуються приблизно на 364,8 млн бразильських реалів у 2022 році.
Нова сума враховує грошову корекцію згідно з Національним індексом споживчих цін (INPC), у період з січня по листопад 2021 року, а також прогноз інфляції на грудень 2021.
Закон про нову мінімальну заробітну плату вже набув чинності, але ще потребує підтвердження Національним конгресом. Кінцевий термін для такого погодження становить до 60 днів, який може бути продовжений на такий самий період. Таким чином, початковий термін закінчиться 2 квітня, оскільки відлік року в законодавчій владі починається лише з 1 лютого.
Федеральний уряд почав встановлювати нове значення мінімальної заробітної плати через парламент у 2020 році. Раніше регулювання політики підвищення мінімальної заробітної плати здійснювалося відповідно до Закону № 13152 від 2015 року. Винагорода, що виплачується Загальною системою соціального страхування (RGPS), також була встановлена цим законом, який діяв з 2016 по 2019 рік.
На 2022 рік зроблено три прогнози розмірів мінімальної заробітної плати. Спочатку оцінка становила 1169 бразильських реалів, однак після того, як уряд було поінформовано про те, що прогноз інфляції змінився до 10,18%, значення зросло до 1212 бразильських реалів.
Відповідь - так. Штати також можуть мати значення місцевої мінімальної заробітної плати, а також мінімальні розміри заробітної плати відповідно до кожної категорії вище значення, встановленого федеральним урядом. Таким чином, дозволяється коригувати величину мінімальної заробітної плати, але ні в якому разі не нижче величини, встановленої національним мінімумом.
Крім того, нова мінімальна заробітна плата також змінює величину розрахунку соціальних виплат, таких як соціально-трудові виплати.
