Допомога на харчування: недотримання нових правил може призвести до штрафів

Наприкінці березня федеральний уряд оголосив про зміни у ваучерах на харчування. Нові правила щодо талонів на харчування та ваучерів на харчування є нещодавніми змінами, на які слід звернути увагу, оскільки недотримання цих заходів може призвести до штрафів у розмірі до 50 000 реалів.

Детальніше: Кампанія Yellow May має на меті привернути увагу водіїв; знати більше

Талони на харчування та талони на харчування можуть витрачатися тільки на харчування працівника

До того часу багато працівників витрачали частину ваучерних грошей на інші предмети, такі як послуги, наприклад. Однак, на думку федерального уряду, це є відхиленням від мети. Таким чином, неналежне використання ваучерів може спричинити штрафи від 5 000 до 50 000 реалів. Крім того, у випадках рецидиву передбачено подвійний розмір штрафу.

До закладів також можуть застосовуватися штрафи

Також можуть оштрафувати заклади, які продають продукти, не пов’язані з їжею, або заважають перевірці дотримання нового стандарту. Отже, якщо ви працівник, який отримує ваучери, або володієте закладом, який приймає такий вид оплати, слідкуйте за новинами!

Ваучери не можна обміняти один на одного.

Ще одна зміна полягає в тому, що відтепер не можна буде обміняти вартість квитка на харчування та навпаки. Таким чином, талон на харчування можна використовувати лише для покупки готових страв у закусочних, ресторанах та інших закладах такого типу.

З іншого боку, талони на харчування слід використовувати лише для купівлі продуктів харчування в продуктових магазинах, супермаркетах та інших подібних підприємствах. Тобто кожен ваучер має використовуватися лише за призначенням.

Без знижок для компаній

Відтепер роботодавці не зможуть отримати знижки від постачальників продуктів харчування та талонів на харчування. Це пояснюється тим, що, на думку уряду, вартість цих знижок у кінцевому підсумку перекладається на заклади, де продають продукти харчування, і в кінцевому підсумку лягає на працівників.

Більше закладів

Ще одна новація, яку принесли нові норми – працівники зможуть використовувати ваучери у більшій кількості місць. При цьому, окрім використання їх за межами попередньо визначеної мережі закладів, вони також матимуть прапорці Mastercard і Visa.

Коли набудуть чинності нові заходи?

Для всіх компаній, які беруть участь у Програмі харчування працівників (PAT), є кінцевий термін впровадження змін. Таким чином, компанії мають до травня 2023 року виконати заходи, передбачені Постановою та затвердженими Тимчасовими заходами.