1 травня цього року відзначали День праці, і з цього приводу багато обговорювали розвиток автоматизації та ризики, які вона може принести для робочих місць населення. Дослідження, засноване на аналізі, проведеному групою швейцарських учених з Федеральної технічної школи ім Lausanne, яка передбачила, на які кар’єри найбільше вплинуть технології та різний ступінь їхнього впливу на населення.
Читайте також: Позитивне зростання молодих темношкірих людей на ринку праці
побачити більше
Перш ніж оголосити про «новий Fies», MEC «переслідує» студентів...
Освіта молоді та дорослих (EJA) знову є федеральним пріоритетом
У минулому люди знали лише те, що роботи замінять роботу людини в різних сферах суспільства і що для роботи з цими новими технологіями будуть створені інші кар’єри. Однак наразі можна передбачити, які професії можуть зникнути через автоматизацію.
За допомогою штучного інтелекту вчені розгадали 987 кар’єр на основі необхідних навичок. Після цього вони згрупували їх і склали рейтинг найпоширеніших професій для роботів. Картографування — це класичне дослідження в галузі, яке показало в 2013 році, що 47% професій можуть бути захоплені роботами.
Дослідження, проведене в Швейцарії, опубліковане в квітні в міжнародному науковому журналі Science Robotics, передбачило сценарій, заснований на каталозі кар’єр, а також у профілі робочої сили Північної Америки, а також перехресні посилання на бази даних з європейською базою навичок робототехніка.
«Це нова методологічна пропозиція, дуже цікава і багатообіцяюча», — оцінює президент Ради з питань зайнятості та трудових відносин Comércio-SP Хосе Пасторе. Однак він робить застереження: «Щоб це стало реальністю, потрібні світлові роки».
У Бразилії чекати, мабуть, важко, оскільки країна страждає від більш нагальних проблем. Перш ніж думати про автоматизацію цього ринку, необхідно впоратися з проблемою працевлаштування 20 мільйонів людей на ринок праці, зазначає Хеліо Зільберштайн, професор FEA/USP. З моменту перших наслідків пандемії рівень безробіття в 11% трохи знизився.
Через кілька років, коли методологію можна буде розширити та впровадити Бразильська реальність, Хеліо вважає, що вона зможе зробити свій внесок у підвищення кваліфікації професійний. Таким чином, країна має зосередитися на заповненні прогалин у класичній професійній підготовці.
«Понад усе Бразилія має дефіцит базової освіти», - згадує Хеліо, додаючи, що в більшості випадків ініціатива має достатньо приватний сектор завершити нестабільну підготовку населення, щоб мати можливість використовувати працівників у своїй діяльності та зміцнити їхній зв’язок із технологіями.
Лабораторія майбутнього Coppe-UFRJ об’єднує вчених, які досліджують вплив автоматизації на ринок праці. У 2019 році було проведено дослідження під керівництвом дослідника Юрія Ліми, який адаптував методологію Фрея та Осборна до карти на ринку праці в Бразилії та дійшли висновку, що 47% робочих місць залежать від технологій автоматизація. Однак важко точно оцінити вплив автоматизації, оскільки вона також створює нові робочі місця.
— І перша промислова революція, у XVIII-XIX століттях, і четверта, яку ми зараз переживаємо, загалом не викликали безробіття. Але важливо відзначити, що навіть якщо в довгостроковій перспективі все йде добре, в короткостроковій перспективі відбуваються процеси суперечок і розривів, які вони закінчилися добре лише завдяки соціальним акторам, які сприяли побудові кращого майбутнього для роботи», – пояснив Юрій Ліма. Дослідник UFRJ вважає, що лозаннські вчені показують напрямок, як полегшити проблеми, викликані технологією.