5 nejvíce lží v životopise a ve výběrovém řízení

Průzkum společnosti DNA Outplacement zjistil, že 75 % Brazilců vymýšlí informace o osnovách, jako je vzdělání a pracovní zkušenosti.

Především při hledání práce snů se mnoho lidí domnívá, že je dobré některé změnit informace a vytvořit dokonalý životopis, i když ne všechny informace o profesní dráze jsou opravit.

Stejně tak se mnoho pracovníků domnívá, že je nutné lhát zvýšit šance na přijetí do zaměstnání. Na praxi však mohou firmy přijít a volba rozšířit kurikulum o nepravdivé informace prokazuje některé vlastnosti, se kterými žádný šéf nechce žít.

Je také důležité pamatovat na to, že falšování dokumentů, jako je kupř diplomy, je to zločin a můžete být vyhozeni ze spravedlivého důvodu a dokonce se zodpovídat spravedlnosti.

5 lží, které kandidáti nejčastěji vyprávějí

Luandre RH, poradenská společnost specializující se na Human Resources, již na svém portálu zveřejnila nejčastější lži, které kandidáti na pohovorech říkají. Podívej se sem:

1. Znalost falešných jazyků: většina lidí říká, že umí psát, číst a komunikovat v jiných jazycích. Ne vždy však mají odbornost nebo úroveň, jak říkali. Lež lze odhalit při ústním testu, písemném testu nebo při důležité pracovní činnosti.
2. Vysoký plat: neuvedení správné předchozí mzdy je chyba! Společnost si může ověřit záznamy v pracovní kartě a dalších dokumentech
3. Znalosti a dovednosti: Když řeknete, že znáte konkrétní předmět nebo že máte dovednosti pro tuto práci, může to poškodit vaši image a také ovlivnit podnikání společnosti, pokud uděláte něco špatně
4. Odchod ze staré práce: je normální ukončit pracovní cyklus buď výpovědí, nebo rozhodnutím zaměstnavatele. Problémem je skrytí informací. Nemusíte říkat všechno, ale uveďte důvody
5. Povinnosti a odpovědnosti: snaha vylepšit životopis umístěním jiné nebo vyšší pozice nebude mít pozitivní návratnost. Stejně jako jazyk můžete být testováni na místě nebo vám může být přidělena odpovědnost a úkol, který neodpovídá vašim zkušenostem a předchozím rolím.

Proč byste v životopise neměli lhát?

Podívejte se zde na důvody, proč ve svém životopisu nelhat a jaké jsou nejčastější lži, které dnes lidé uvádějí.

Nedostatek charakteru a osobnosti

První rada, jak nelhat v životopise, je, že akt představuje nedostatek charakteru a osobnosti. Některé společnosti si tedy mohou vykládat, že daná osoba je nespolehlivá, a proto si nezaslouží být v týmu.

ověření informací

V dnešní době s širokým přístupem k internetu je velmi snadné ověřit informace, protože lidé mají záznamy na sociálních sítích nebo ve veřejných orgánech v práci. Kromě toho může najímající společnost kontaktovat předchozí společnosti a zeptat se na jejich zkušenosti v bývalém zaměstnání.

Problémy s plněním úkolů

Dalším důležitým bodem je, že když nebudete ve svém životopisu pravdiví, bude si společnost myslet, že jste schopni vykonávat činnosti, které ve skutečnosti nejste kompetentní.