Angela Santone, senior výkonná viceprezidentka pro lidské zdroje ve společnosti AT&T, zdůrazňuje důležitost vyhněte se nevýrazným odpovědím při přijímacím pohovoru, abyste zvýšili šance, že budou vybráni na pracovní pohovor volné místo. Poukazuje na to, že existuje jedna věta, které je třeba se za každou cenu vyhnout.
Santone s rozsáhlými zkušenostmi v oblasti lidských zdrojů a po pohovorech se stovkami kandidátů za více než 20 let zdůrazňuje, že často slýchaná odpověď na otázku „Povězte mi, kdy jste udělali chybu a co jste se z toho naučili“ je asi tak špatná, jak jen může být.
Vysvětluje, že nereagování je třeba se za každou cenu vyhnout. Podle odborníka je překvapivé, když kandidáti na otázku o chybě, kterou udělali, odpoví „žádná mě nenapadá“.
Santone zdůrazňuje důležitost uznání naší lidskosti a přiznání, že všichni děláme chyby. Během pohovoru je klíčové ukázat tazateli, že se cítíte dobře o těchto chybách mluvit, a především zdůraznit, co jste se naučili a jak jste z těchto zkušeností vyrostli.
Specialista říká, že je nezbytné přesvědčit tazatele, že jste pro danou práci tou nejlepší volbou, a poznamenává, že mezi arogancí a sebevědomím je tenká hranice. Posiluje důležitost vypadat autenticky a opravdově.
Santone ze své strany navrhuje být upřímný, když popisuje chybu, kterou jste udělali během rozhovoru. Je však důležité zdůraznit, jak jste tuto zkušenost využili ke zlepšení svého pracovního výkonu.
Tento přístup svědčí o sebeuvědomění a ochotě učit se a růst, což tazatelé oceňují.
Chcete-li při pracovním pohovoru vyjádřit sebevědomí a kompetence, je také dobré uvést konkrétní příklady toho, jak pracujete v týmu nebo spolupracujete na skupinových projektech.
Efektivní spolupráce je považována za cennou a společnostmi stále více vyhledávanou dovednost, zejména v hybridním pracovním prostředí, ve kterém se dnes mnozí nacházejí.
Na otázku tazatele, jak očekáváte, že budete pracovat s ostatními lidmi v roli, ano doporučujeme, abyste se pokusili propojit podrobnosti této otázky se svými předchozími zkušenostmi s práce.
To demonstruje vaši schopnost vytvořit spojení mezi očekáváním dané pozice a vašimi minulými zkušenostmi.
Santone zdůrazňuje, že je důležité znovu tazateli zopakovat, co rozumíte o úspěchu v roli. Tato praxe naznačuje, že aktivně nasloucháte, a ukazuje svůj zájem a zapojení do konverzace.
Tato jednoduchá akce může znamenat velký rozdíl a odlišit vás od ostatních kandidátů, ukázat vaši oddanost a pozornost k detailům probíraným během pohovoru.
Milovník filmů a seriálů a všeho, co kinematografie zahrnuje. Aktivní zvědavec na sítích, vždy připojený k informacím o webu.
