Nový trend: přečtěte si a pochopte, co se nazývá „Quiet Quitting“

V poslední době technika Tiché ukončení se stal virálním na sociálních sítích a tento termín o něm vyvolal velkou diskusi. Především prostřednictvím TikTok lidé viděli tuto praktiku jako sporný trend, který se mezi generací Z a mileniály stal stále běžnějším. Je to technika, která se stala známou tím, že jde proti nadbytku práce.

Přečtěte si více: Práce na dálku je regulována zákonem, ale během sankce utrpěla veta

Tento termín odkazuje na vesmír trhu práce a v současnosti je na vzestupu, protože se zaměřuje na vztahy mezi zaměstnanci, firmami a duševní zdraví lidí. Spojením všech těchto faktorů vzhledem k tomu, že se současnému trhu nedaří a jedním z nejdiskutovanějších témat současnosti je duševní zdraví lidí, je možné pochopit, proč toto téma nabylo v sítích tak velký rozměr sociální.

Co je to?

Překlad tohoto termínu do angličtiny je „tiché propuštění“. Je to technika, která káže, že zaměstnanec má dělat jen to, co je nezbytné k výkonu jeho práce a splnění jeho požadavků. Kromě toho také určuje, že velmi vyčerpávající činnosti, jako je hodně přesčasů a práce mimo pracovní dobu, včetně hovorů a e-mailů, nejsou pro jednotlivce zdravé a mohou mít negativní dopad na několik oblastí lidského života. pracovník.

Stručně řečeno, je to technika, která obhajuje myšlenku, že je nutné stanovit hranice mezi pracovním a osobním životem zaměstnance, kde musí plnit povinnosti zůstat v zaměstnání, ale nikdy nedělat více či méně toho, co Kombinovaný.

Co ona hledá?

Tato technika se snaží zajistit zdravější profesionální prostředí pro pracovníky, kde nedochází k nadměrné aktivitě, jak tomu může být generovat různá poškození duševního zdraví zaměstnanců, jako je syndrom vyhoření, extrémní stavy stresu a fyzického vyčerpání a duševní. Snaží se proto zajistit, aby pracovníci nebyli vyčerpáni a dokázali sladit svůj společenský život s profesním a mohli využívat výhod obou.

Nicméně, i když většina je pro tuto techniku ​​a souhlasí s ní, existují lidé, kteří kritizují, protože věří, že tato myšlenka dělat pouze to, co bylo dohodnuto, by bylo jako hledat vlastní rezignace.