Výzkum brazilského institutu geografie a statistiky – IBGE ukazuje, že pouze 54,6 % žen je schopno sladění mateřství a trhu práce v roce 2021. V případě mužů vyskočí procento přibližně na 90 %. Průzkum také ukazuje, že ženy se obvykle rozhodnou odložit profesní rozvoj stranou, aby se postaraly o své děti.
Je tak evidentní, že zodpovědnost za výchovu a vývoj dětí je stále velmi ženský úkol.
vidět víc
Matka informuje školu, že 4letá dcera, která jí připravuje oběd, může…
Princezna Charlotte „neúmyslně“ způsobuje potíže…
Přečtěte si více:Pracovní pravidla se stávají flexibilnějšími pro osoby s malými dětmi
Průzkum IBGE přináší i další relevantní data k tématu. U žen, které nemají děti, má zaměstnání pouze 67,2 % z nich, zatímco procento mužů s formální smlouvou a bez dětí je 83,4 %. Včetně 35 % žen raději nemít děti nebo se bojí otěhotnět ze strachu ze ztráty vlastního zaměstnání kvůli domnělé zátěži přisuzované mateřské dovolené.
Praxe propouštění těhotné ženy kvůli jejímu stavu je v Brazílii nezákonná, jak stanoví konsolidace pracovních zákonů. Není tedy neobvyklé, že jsou na pozici najímáni muži místo žen, takže kritérium vyloučení nastává jako první.
Vzhledem k roli poskytovatele služeb přisuzované mužům ve společnosti je však počet najatých mužů s dětmi větší než počet mužů bez dětí, ať už jsou svobodní nebo ne.
Průzkumy však také naznačují, že 48 % brazilských domácností vedou ženy. Tato situace tedy ukazuje, že břemeno péče o děti a jejich udržování je v Brazílii stále ženské.
Vzdělanostní úrovně také ovlivňují ženy odlišně
Pokud se analýza mateřství a trhu práce omezí pouze na ženy, lze pozorovat, že úroveň vzdělání ovlivňuje matky různými způsoby.
Například u žen, které jsou matkami a mají vyšší vzdělání, pokles míry zaměstnanosti klesne na 35 %, 12 měsíců po nástupu na mateřskou dovolenou. U žen s nižším vzděláním dosahuje procento 51 %.
Po 2 letech od narození dětí však odešlo 50 % žen na mateřské dovolené z práce nebo změněné pozice, stav, který přetrvává až 4 roky po narození dítě.
