Pojištění pro případ nezaměstnanosti, vytvořené v roce 1986, je benefit, který pracovníkům zaručuje příjem v následujících měsících. propouštění, aby uživili sebe a své rodiny, když prozkoumají trh práce, aby se dostali zpět do pracovního procesu. Víte však, jak tento výběr provést? Víte, jak to funguje nebo dokonce jestli máte na tuto dávku nárok? Více informací naleznete níže!
Přečtěte si více: Jaká je minimální doba přispívání k získání pojištění v nezaměstnanosti?
vidět víc
Je lepší jíst k obědu nebo večeři vařená vejce? Zjistěte zde
Se mnou-nikdo-nemůže: Seznamte se s rostlinou schopnou odhánět zlé oči
První věc, kterou je třeba objasnit, je, že možnost pojištění v nezaměstnanosti, bude-li požadována, se bude týkat pouze pracovníků, kteří jsou propuštěni neoprávněně. Tato výhoda se skládá z platby, kterou lze provést ve 3 až 5 splátkách v závislosti na době přispívání ve vaší službě. Dívej se:
Další bod, který rovněž zasahuje do žádostí o tuto dávku, souvisí s tím, kolikrát pracovník obdržel platby na pojištění v nezaměstnanosti. Stává se však, že ten, kdo o dávku žádá, musí splňovat určité požadavky, jako je např. za posledních 18 měsíců před propuštěním pracoval s formální smlouvou alespoň 12 měsíců.
Přihlásí-li pojištěnec k tomuto pojištění v nezaměstnanosti podruhé, musí zaměstnanec v období posledních 12 měsíců před propuštěním odpracovat alespoň 8 měsíců.
