Přečtěte si důležité informace o pojištění v nezaměstnanosti

Pojištění pro případ nezaměstnanosti, vytvořené v roce 1986, je benefit, který pracovníkům zaručuje příjem v následujících měsících. propouštění, aby uživili sebe a své rodiny, když prozkoumají trh práce, aby se dostali zpět do pracovního procesu. Víte však, jak tento výběr provést? Víte, jak to funguje nebo dokonce jestli máte na tuto dávku nárok? Více informací naleznete níže!

Přečtěte si více: Jaká je minimální doba přispívání k získání pojištění v nezaměstnanosti?

Pochopte trochu pojištění v nezaměstnanosti

První věc, kterou je třeba objasnit, je, že možnost pojištění v nezaměstnanosti, bude-li požadována, se bude týkat pouze pracovníků, kteří jsou propuštěni neoprávněně. Tato výhoda se skládá z platby, kterou lze provést ve 3 až 5 splátkách v závislosti na době přispívání ve vaší službě. Dívej se:

• 3 splátky pro zaměstnance, který prokáže práci alespoň 6 měsíců;
• 4 splátky pro zaměstnance, který prokáže práci alespoň 12 měsíců;
• 5 splátek pro zaměstnance, který se prokáže po 24 měsících práce.

Další bod, který rovněž zasahuje do žádostí o tuto dávku, souvisí s tím, kolikrát pracovník obdržel platby na pojištění v nezaměstnanosti. Stává se však, že ten, kdo o dávku žádá, musí splňovat určité požadavky, jako je např. za posledních 18 měsíců před propuštěním pracoval s formální smlouvou alespoň 12 měsíců.

Přihlásí-li pojištěnec k tomuto pojištění v nezaměstnanosti podruhé, musí zaměstnanec v období posledních 12 měsíců před propuštěním odpracovat alespoň 8 měsíců.

Podívejte se, zda máte nárok na pojištění v nezaměstnanosti

• Formální pracovníci, včetně pracovníků v domácnosti, mají v případě neoprávněného propuštění nárok na pojištění v nezaměstnanosti, pokud jsou přijati podle režimu konsolidace pracovních zákonů (CLT);
• Zaměstnanec, kterému byla přerušena smlouva z důvodu účasti v programu profesní kvalifikace nabízeného zaměstnavatelem;
• Řemeslní rybáři během uzavřené sezóny (období roku, kdy je lov daného druhu zakázán nebo kontrolován). Tímto způsobem se stává obdobím, ve kterém pracovník nemá žádný příjem;
• Dělník, který byl zachráněn ze stavu podobného otroctví.