Asistence při denní péči: zjistěte podrobnosti a zjistěte, kdo má na dávku nárok

Ó pomoc při péči o děti jde o benefit, který by měl být přiznán zaměstnancům, kteří mají děti. Tato platba je povinností společnosti společnosti, které zaměstnávají více než 30 žen, za předpokladu, že jsou starší 16 let, aby mohly pracovat pro společnost.

Přečtěte si více: V Japonsku jsou nadané děti terčem kritiky a předsudků

Za zmínku stojí, že tyto firmy potřebují najít pro tyto matky prostor pro opuštění svých dětí v období, kdy vykonávají určitou funkci v zaměstnání. V některých firmách je tato pomůcka určena i pro muže, kteří jsou otci a splňují všechna pravidla a požadavky, aby k ní měli přístup.

Podle norem Konsolidace pracovního práva (CLT) jsou firmy povinny garantovat prostor, nejlépe aby to bylo uvnitř budovy nebo na stejném místě, kde firma působí, aby ženy mohly chodit kojit své děti. Toto místo by mělo být vyhrazeno pro profesionály, kteří jsou matkami a mají děti ve věku od 0 do 6 měsíců, které potřebují péči, když jsou v práci.

Kdo má nárok na denní péči?

Ženy s dětmi v jeslích, které potřebují kojit, budou mít nárok na dvě přestávky v pracovní době. Každá přestávka by měla trvat až 30 minut. Protože ne všem firmám se podaří mít takové místo ve vlastní budově, musí poskytnout částku podpory pro své zaměstnance.

Díky této funkci se budou moci rozhodnout nechat své děti v centru denní péče v blízkosti práce, aby měly snadný přístup k místu. Za zmínku stojí, že i při věkové skupině nula a šest měsíců není zákonem stanovena žádná lhůta.

Tuto hodnotu je nutné přenášet po celou dobu, kdy matka kojí, lze ji však prodloužit až do šesti let věku dítěte. Je povinností společnosti poskytovat toto krytí po celou dobu jejího raného dětství.

Jak mohu požádat o pomoc při péči o dítě?

Muži, kteří chtějí požádat o pomoc při péči o děti, by měli vědět, zda skutečně splňují požadavky programu a zda společnost tuto funkci zaměstnancům nabízí. Pokud ano, mohou se obrátit přímo na HR sektor a požádat o benefit. Pro usnadnění je nutné vyplnit formulář s následujícími informacemi:

• Jméno zaměstnance;
• rodný list dítěte;
• hodiny denní péče;
• měsíční poplatek za péči o děti;
• Adresa, telefon a CNPJ centra denních služeb.

Pro ty, kteří mají děti, které jsou nevlastními dcerami, je například pro přístup ke zdroji nutné předložit oddací list nebo stabilní vztah s rodičem.

Milovník filmů a seriálů a všeho, co kinematografie zahrnuje. Aktivní zvědavec na sítích, vždy připojený k informacím o webu.