Vždy je dobré mít aktuální informace o aktualizacích standardních zákonů, ale je velmi důležité být si vědom změn, které se vás mohou týkat. Pokud tedy jste nebo znáte někoho nemocného a jste zaměstnancem firmy či instituce, podívejte se na možnost přiznání invalidního důchodu.
Přečtěte si více: Mohou hypertonici pobírat invalidní důchod?
vidět víc
Potvrzeno: Samsung skutečně vyrábí skládací obrazovky pro…
Čína provádí experimenty se zebřičkami na vesmírné stanici…
Je nezbytné, aby pojištěnec věděl, že existují určité požadavky na možnost garantování přiznání invalidního důchodu nebo dokonce na nemocenskou.
Existují extrémní stavy a některé nemoci, které způsobují, že člověk zcela ztrácí schopnost pokračovat ve své práci. Kromě toho je také mnoho případů, kdy zaměstnanec dočasně nemůže plnit své povinnosti.
Tímto způsobem může převzít odpovědnost i vláda. Orgán, který spravuje systém sociálního zabezpečení, INSS, přebírá odpovědnost za jeho příjem pracovníka nahrazuje invalidní důchod, který často začíná určitým způsobem asistencí dočasný.
Tyto dvě podmínky se liší svým pojetím, dnes se nemocenské, které se říká podpora v dočasné pracovní neschopnosti, vyplácí dočasně pojištěnci. Invalidní důchod se přiznává po dobu trvání invalidity.
Pro zaručené výhody však existují nezbytné požadavky.
Kromě toho je důležité zdůraznit, že požadavky jsou stejné pro ženy i muže
Pracovník, který je pojištěn u INSS, si musí naplánovat lékařskou prohlídku prostřednictvím webové stránky aplikace „Meu INSS“ nebo prostřednictvím rozšíření služby 135.
Nemoci, které dávají právo na odchod do důchodu i bez minimálního nedostatku, jsou tedy: