Mezi 600 profesemi s různou úrovní vzdělání jich 90 platí lépe pro ženy. V těchto případech vydělávají minimálně o 5 % více než muži.
Tato povolání jsou soustředěna do oblastí školství a zdravotnictví. Mzdy nabízené mužům jsou minimálně o 5 % vyšší ve 357 povoláních. Dalších 153 profesí má mzdové rozdíly menší než 5 %. Podle studie to lze považovat za rovné odměňování.
vidět víc
Před oznámením „nových Fies“ MEC „jde po“ studentech...
Vzdělávání mládeže a dospělých (EJA) je opět federální prioritou
Posouzení provedla webová stránka Quero Bolsa, online platforma, kde mohou studenti získat slevy od vzdělávacích institucí na základě Všeobecného registru zaměstnaných a nezaměstnaných (Caged) pro rok 2018.
„Účelem naší studie je poskytnout studentům přesnější informace o tom, jak moc je kariéra pro který připravuje, platí na trhu“, říká manažer institucionálních vztahů Quero Bolsa, Rui Gonçalves.
Největší rozdíl ve prospěch žen je v povolání ředitelka veřejné vzdělávací instituce, která za ně platí v průměru o 68,97 % více. Ten, kdo na muže platí nejvíc, je ředitel redakce novin. Rozdíl v jejich prospěch dosahuje 182,58 %.
Podle průzkumu vydělávají muži v Brazílii v průměru o 45 % více než ženy. Údaje se týkají těch, kteří ukončili vysokoškolské vzdělání. V této skupině vydělávají muži v průměru 3 756,84 BRL a ženy 2 592,65 BRL měsíčně.
Mezi těmi, kteří dokončili pouze střední školu, je rozdíl v průměrné mzdě mezi muži a ženami menší, ale muži nadále vydělávají více, 10,89 %. Muži na těchto pozicích vydělávají v průměru 1 570,89 BRL a ženy 1 416,60 BRL.
„Pokud to zpřístupníme, věříme, že si lidé uvědomí mzdové rozdíly mezi muži a ženami a může podniknout kroky k boji proti tomuto typu praktik,“ argumentoval Gonçalves.
