Kdo si tím nikdy neprošel, že? Jdete s přáteli nebo rodinou do restaurace nebo baru a po konzumaci a požádání o účet je 10% spropitné číšníka započítáno do částky k úhradě. V minulosti nebyl zákon ohledně tohoto jednání příliš jasný. V roce 2017 však vznikl zákon o spropitném. Vědět, o co jde.
Viz také: Palivo PEC: Cílem návrhu je nulové zdanění benzínu, plynu a nafty
vidět víc
Společnost uvádí na trh 1. „létající talíř“ pro členy posádky; setkat…
Merkur vstoupil do Lva; zjistěte, jak to ovlivní vaše znamení
Než vstoupil v platnost zákon o spropitném, 10% poplatek za službu nebyl součástí platu zaměstnance podniku. Po vzniku tohoto zákona však začal být poplatek za službu součástí zhruba dvou třetin platu zaměstnanců a začal se evidovat v pracovní kartě.
Tímto způsobem zákon tipu dospěl k závěru, že je nutné vypočítat průměr související s jeho hodnotou odměnu měsíčně, přičemž tato hodnota musí být zapsána na pracovní kartě a v sociálním zabezpečení Sociální. Nicméně, ačkoli tento zákon v současné době existuje, aby reguloval poplatek za službu, není stanovena žádná částka za tento poplatek, což znamená, že provozovna může navrhnout vyšší nebo nižší procento, než je 10%.
Přestože existuje zákon o spropitném na ochranu práv serverů, není povinné platit těchto 10 % po konzumaci v restauraci nebo baru. Díky tomu má zákazník právo se rozhodnout, zda přispěje nebo ne. Tímto způsobem si stále může vybrat, zda zaplatí více nebo méně než 10 % za poplatek za službu.
Kromě toho si provozovna může ponechat část spropitného. Tyto peníze však musí být použity pro účely odvodů sociálního, pracovního nebo sociálního zabezpečení, takže částka nemůže být použita k náhradě mzdy zaměstnanců.
A konečně, i když to není povinné, placení poplatku za službu je skvělý způsob, jak zaměstnance povzbudit. Navíc ukazuje, že službu schvalujete a chcete se do provozovny častěji vracet.
