Zhruba rok po jeho privatizaci se Eletrobras otevřela 52 pracovních míst pro provozní oblast prostřednictvím výběrových řízení, protože pro vstup do instituce již nejsou nutné veřejné zkoušky.
Volná místa jsou směrována do dceřiné společnosti Eletrobras Furnas a jsou k dispozici pro střední/technické a vyšší úrovně.
vidět víc
Finanční vzdělávání začíná brzy a dříve, než bude příliš pozdě
Vědci učinili důležitý objev o prvním…
Jedná se o jeden z prvních výběrových řízení provedených po privatizačním procesu, dokončeném v roce 2022. Společnost oznámila, že nové nábory budou v průběhu měsíců probíhat „rozloženým“ způsobem.
Informace o volných místech a přihlášky jsou k dispozici na Web společnosti Eletrobras, prostřednictvím digitální platformy Gupy zaměřené na najímání talentů.
Příležitosti jsou pro efektivní pozice a dodržujte náborový režim definovaný CLT. Kromě platu mají volná místa výhody, jako je příspěvek na dopravu, příspěvek na jídlo/stravování, penzijní připojištění a zdravotní plán.
Vybraní odborníci budou pracovat na různých místech, pokrývajících federální distrikt a oblast státy Espírito Santo, Goiás, Minas Gerais, Paraná, Rio de Janeiro a São Paulo, podle oblasti zájem.
Společnost zdůrazňuje, že tento výběr přispěje k diverzifikaci zaměstnanců a přiláká talenty do nové etapy společnosti, nyní jako soukromé instituce.
Aby se zájemci mohli ucházet o volná pracovní místa nabízená Eletrobasem, musí vstoupit na webové stránky společnosti o volných pracovních místech a vyhledat pozici, o kterou mají zájem.
Od té doby je nutné vytvořit si profil, vyplnit osobní údaje a odpovědět na dotazníky a předchozí testy. Termíny přihlášek se liší podle volných pozic.
Od vašeho privatizace, Eletobras se rozhodl pro výběrové řízení, aby rozšířil svou pracovní sílu, přičemž první oznámení o volných místech proběhne začátkem roku 2023.
V té době bylo cílem najmout 351 odborníků pro dceřiné společnosti, jako jsou CGT Eletrosul, Chesf, Eletronorte a Furnas, s přítomností po celé Brazílii.
Mezi volná místa patří pozice střední/technické a vyšší úrovně. Následně společnost otevřela dalších 369 volných pracovních míst pro různé dceřiné společnosti se zaměřením na kariéry, jako jsou analytici a inženýři v různých oblastech/specializacích.
V jedné z posledních veřejných soutěží před privatizací bylo uvolněno 137 volných pracovních míst určeno pro elektronukleární, pokrývající akce ve městech Rio de Janeiro a Angra dos Reis ve státě Rio ledna.
