Ö Das Arbeitsumfeld entwickelt sich ständig weiter, was Änderungen in den Formalitäten und Standards der Professionalität mit sich bringt. Die Dinge sind ganz anders als früher, auch wenn man nicht allzu weit zurückblickt.
Zum Beispiel Einstellungen gegenüber TätowierungenDie von Fachleuten verwendeten Technologien verändern sich in vielen Branchen, darunter auch im Einzelhandel, allmählich.
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Das mit sichtbaren Tätowierungen verbundene Stigma nimmt ab, da die Gesellschaft toleranter und offener für den persönlichen Ausdruck wird. Verstehen Sie dieses Thema besser!
Früher war es in vielen Unternehmen üblich, dass Mitarbeiter ihre Tätowierungen während der Arbeitszeit verdecken mussten.
Heutzutage gehen viele Organisationen jedoch liberaler vor und erlauben ihren Mitarbeitern, ihre Tätowierungen uneingeschränkt zu zeigen.
Traditionell galt das Tragen von Anzug und Krawatte bzw. Business-Anzug für Frauen in vielen Büros als angemessen und professionell. Aber in letzter Zeit gehen Unternehmen bei der Kleiderordnung lockerer vor.
In vielen Büros ist es mittlerweile üblich, dass Mitarbeiter tragen HemdenButton-Downs, Poloshirts oder Pullover, gepaart mit Anzughosen oder Chinos. Der Schwerpunkt liegt mehr auf einem gepflegten und der Arbeitsumgebung angemessenen Aussehen als auf einer streng formellen Kleidung.
Die Formalitäten rund um die Kündigung haben sich in letzter Zeit erheblich verändert. Es war üblich, dass Mitarbeiter eine Kündigungsfrist von zwei Wochen einreichten und ein formelles Kündigungsschreiben vorlegten. Nach und nach werden diese Praktiken heutzutage seltener.
Einer der Gründe für diese Verschiebung ist die zunehmende Verbreitung von Zeitarbeitsplätzen, befristeten Verträgen und die Unbeständigkeit des Arbeitsmarktes.
Viele Arbeitnehmer haben heutzutage flexiblere Jobs, bei denen sie schnell kündigen können oder nicht die gleichen Erwartungen an eine Kündigung haben. Offenbar können diese Änderungen im Laufe der Zeit noch erweitert werden.
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