die Riesen von Technologie, wie Google und Amazon, haben in diesem Jahr bereits Tausende Mitarbeiter entlassen. Trotz alledem versuchen Unternehmen, Menschen in europäischen Ländern zu entlassen, um keine Probleme mit ihren Arbeitsschutzgesetzen zu bekommen. Verstehen!
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Aufgrund der strengen Arbeitsschutzgesetze in diesen Ländern fällt es Google und Amazon schwer, Menschen in dieser Region zu entlassen.
Denn in einigen europäischen Ländern können diese Technologieunternehmen Menschen nicht einfach gehen lassen, ohne dies mit „Mitarbeiterinteressengruppen“ zu besprechen.
Aus diesem Grund können Diskussionen Entlassungen auf unbestimmte Zeit verzögern.
Ein französisches Gesetz besagt Folgendes:
„Unternehmen sind gesetzlich verpflichtet, diese Gremien zu konsultieren, bevor sie Entlassungen vornehmen, was einen möglicherweise langwierigen Prozess der Datenerfassung, Diskussionen und der Möglichkeit zur Einlegung von Berufung beinhaltet.“
Einem Bericht zufolge hat Googles Mutterkonzern Alphabet in Frankreich Mitarbeiter aufgefordert, freiwillig zu kündigen und im Gegenzug Abfindungspakete zu erhalten.
Zusätzlich zu dieser Maßnahme bietet Amazon ausgewählten Managern mit 5 bis 8 Jahren Erfahrung ein einjähriges Abfindungspaket an, wenn sie freiwillig zurücktreten.
Das Unternehmen werde den ausscheidenden Mitarbeitern zudem „Freistellung anbieten, damit ihre Aktien als Bonus erworben und ausgezahlt werden können“.
In Deutschland ist die Amazonas entlässt Mitarbeiter, die sich auf Bewährung befinden, und bietet ihnen die Möglichkeit, freiwillig zu kündigen.
„Wir haben in jedem Land, in dem Reduzierungen vorgenommen werden, sorgfältig und individuell daran gearbeitet, die Vorgaben vollständig einzuhalten Lokale rechtliche Anforderungen, die je nach Standort variieren, sind komplex und zeitaufwändig“, sagte ein Google-Sprecher. Bericht.
Google plant, 500 Stellen seiner 8.000 Mitarbeiter in Großbritannien abzubauen. Diese Mitarbeiter erhalten vertrauliche Kündigungspakete.
Das Unternehmen arbeitet mit dem Vorstand daran, die Anzahl und Art der Mitarbeiter zu begrenzen, die in einen freiwilligen Abfindungsplan einbezogen werden. In Dublin und Zürich plant Google, mehr als 200 seiner Mitarbeiter zu entlassen.
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