Wie kann man herausfinden, ob das Unternehmen die INSS bezahlt?

Wenn Sie ein Arbeitnehmer mit einem formellen Vertrag sind, beachten Sie, dass der monatlich von Ihrem Gehalt abgezogene Sozialversicherungsbeitrag an das INSS abgeführt werden muss. Dies ist eine Pflicht des Unternehmens, aber Sie können diese Konferenz durchführen, um sich selbst keinen Schaden zuzufügen. Lesen Sie weiter, um herauszufinden, wie das geht und welche Strafen es gibt, wenn der Pass nicht gelingt.

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Wie überprüfen Sie Ihre Beitragsabrechnung?

Jedes Unternehmen ist gesetzlich verpflichtet, für alle Arbeitnehmer mit einem formellen Vertrag die Sozialversicherungszahlung zu leisten und diese an das INSS weiterzuleiten. Darüber hinaus liegt die Verantwortung für die Inspektion beim Federal Revenue Service. Um jedoch Probleme zu vermeiden, können Sie überprüfen, ob die Zahlung erfolgt ist. Befolgen Sie die Schritte für diese Konferenz:

• Öffnen Sie die My INSS-Website oder -App (verfügbar für iOS und Android);
• Melden Sie sich mit Ihrem Gov.br-Konto an oder registrieren Sie sich, wenn Sie noch kein Konto haben;
• Klicken Sie beim Betreten auf dem Startbildschirm selbst auf „Beitragsauszug (CNIS)“;
• Die Website oder App öffnet Ihre Beiträge und Sie können überprüfen, ob der Saldo mit Ihrer Registrierung im Portfolio und Ihrem Gehalt übereinstimmt.

Strafen für Unternehmen

Gemäß Artikel 168-A des brasilianischen Strafgesetzbuchs stellt die Nichtzahlung der INSS innerhalb der festgelegten Frist ein Verbrechen der Unterschlagung dar. In diesem Fall droht dem Unternehmen neben einer Geldstrafe eine Freiheitsstrafe von 2 bis 5 Jahren. Um besser zu verstehen, was das Gesetz vorsieht, gilt diese Strafe, wenn:

• Das Unternehmen zieht den von den Zahlungen abgezogenen Beitrag nicht innerhalb der gesetzlichen Frist ein;
• Das Unternehmen zieht keine fälligen Beiträge im Zusammenhang mit Buchhaltungskosten oder Vertriebs- oder Dienstleistungskosten ein; Es ist
• Wenn das Unternehmen dem Versicherten keine Leistungen zahlt, obwohl die Beträge dem Unternehmen bereits von der Sozialversicherung zurückerstattet wurden.

Was tun, wenn das Unternehmen nicht übergeht?

Sollte es vorkommen, dass das Unternehmen nicht ordnungsgemäß an das INSS übergeht, gelten Sie nicht als versicherte Person und dies schadet Ihnen bei der Beantragung Ihrer Leistungen. Dazu gehören: Mutterschaftsgeld, Krankengeld, Ruhestand usw.

Allerdings liegt die Übertragung, wie bereits erwähnt, in der Verantwortung des Unternehmens und wenn sie nicht erfolgt, können Sie Ihr Arbeitsverhältnis und Ihre Beitragszeit nachweisen. Sobald dies erledigt ist, haben Sie wieder Zugriff auf Ihre Leistungen, allerdings dauert die Freigabe der Zahlungen länger.