Entzugsgeburtstag: Prüfen Sie, ob Sie Anspruch auf die FGTS-Leistung haben

Im März begann die Caixa Econômica Federal mit einer weiteren Phase der Veröffentlichung der Jubiläumsauszahlung im Zusammenhang mit dem Severance Indemnity Fund (FGTS). Diese Leistung ermöglicht es Arbeitnehmern, je nach Geburtsmonat einen Teil des ihnen zur Verfügung stehenden FGTS abzuheben.

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Dieser Widerruf ist jedoch nicht zwingend. Somit kann jeder Einzelne entscheiden, ob er der Modalität beitritt oder nicht. Der Arbeitnehmer hat über Internetbanking, die offizielle FGTS-Website oder -App sowie persönlich in den Caixa-Filialen Zugriff auf den Wert.

Wie erfährt man den Wert der Geburtstagsauszahlung?

Der Betrag kann je nach Kontostand des Bürgers variieren und in einigen Fällen kann der Abhebung ein zusätzlicher Betrag hinzugefügt werden. Damit bietet Caixa eine Simulation an, die die folgende Tabelle als Referenz verwendet. Überprüfen Sie dann die Informationen nach Saldobereich:

• Bis zu 500 BRL beträgt der Auszahlungsprozentsatz 50 % und die zusätzliche Rate null;
• Von 500,01 R$ bis 1.000 R$ beträgt der Auszahlungsprozentsatz 40 % und die zusätzliche Rate 50 R$;
• Von BRL 1000,01 bis BRL 5.000 beträgt der Auszahlungsprozentsatz 30 % und die zusätzliche Rate 150 BRL;
• Von 5.000,01 R$ bis 10.000 R$ beträgt der Auszahlungsprozentsatz 20 % und die zusätzliche Rate 650 R$;
• Von 10.000,01 R$ bis 15.000 R$ beträgt der Auszahlungsprozentsatz 15 % und die zusätzliche Rate 1.150 R$;
• Von 15.000,01 R$ bis 20.000 R$ beträgt der Auszahlungsprozentsatz 10 % und die zusätzliche Rate 1.900 R$;
• Über 20.000,01 BRL beträgt der Auszahlungsprozentsatz 5 % und die zusätzliche Rate 2.900 BRL;

Überprüfen Sie den Zahlungsplan für Geburtstagsabhebungen

Sehen Sie sich jetzt den offiziellen Auszahlungskalender zum Geburtstag an, der von der Caixa Econômica Federal je nach Geburtsmonat zur Verfügung gestellt wird:

• Januar – 3. Januar bis 31. März;
• Februar – 1. Februar bis 29. April;
• März – 1. März bis 31. Mai;
• April – 1. April bis 30. Juni;
• Mai – 2. Mai bis 29. Juli;
• Juni – 1. Juni bis 31. August;
• Juli – 1. Juli bis 30. September;
• August – 1. August bis 31. Oktober;
• September – 1. September bis 30. November;
• Oktober – 3. Oktober bis 30. Dezember;
• November – 1. November 2022 bis 31. Januar 2023;
• Dezember – 1. Dezember 2022 bis 28. Februar 2023.