Danone eröffnet im ganzen Land offene Stellen für Praktika und Stellenangebote

Danone hat mehrere Auswahlprozesse im Land eröffnet. Ziel der Auswahl ist die Besetzung festangestellter Mitarbeiter und Praktikanten des Unternehmens.

Die angebotenen Stellen decken mehrere Tätigkeitsbereiche ab. Laut Informationen auf der LoveMondays-Website können die Einnahmen des Unternehmens je nach Funktion und Arbeitsregion über 10.000 R$ liegen.

Stellenangebote

Schauen Sie sich die offenen Stellen im Unternehmen an:

• SOUTH Indirect Channel Area Manager
• Kundendienst Koordinator
• Gebietsleiter - RJ
• Gebietsleiter - MT
• Handelsvertreter
• JR-Supply-Analyst
• Serviceassistenten
• Agent Jr. – PcD
• Vollständiger Marketinganalyst
• Serviceassistent
• Merchandising-Leiter – Fortaleza
• F&I-Praktikant
• C&C-Bereichsleiter
• Administrative Assistent
• PC-Marketingassistent
• JR Operations-Projektmanager
• F&I-Manager (Forschung & Innovation)
• Junior-Finanzmanager
• Handelsmarketing-Analyst Jr.

Interessenten können sich online bewerben unter

offizielle Rekrutierungswebsite. Für die Teilnehmer wird keine Anmeldegebühr erhoben.

Die Auswahl der Kandidaten erfolgt durch das Unternehmen nach spezifischen Methoden für jede Funktion. Weitere Informationen zu offenen Stellen und Einsatzorten finden Sie unter klicken Sie hier.

Tipps zur Bewerbung

• Wenn Sie weniger als 10 Jahre Berufserfahrung haben, sollte Ihr Lebenslauf nur ein Blatt Papier umfassen.
• Heben Sie die Fähigkeiten und Erfahrungen hervor, die für die Stelle und für Danone am relevantesten sind.
• Machen Sie Ihre bisherigen Erfahrungen (Termine, Verantwortlichkeiten, Erfolge) klar und präzise.
• Denken Sie daran, Ihre Hobbys und Interessen (sportliche, kulturelle oder soziale Aktivitäten) anzugeben, die eine großartige Möglichkeit sind, Ihre Einzigartigkeit zu zeigen.
• Vergessen Sie nicht: Ihr Lebenslauf ist Ihre Visitenkarte, er vermittelt dem Personalvermittler den ersten Eindruck von Ihnen. Zögern Sie nicht, Ihre Rechtschreibung und Syntax mehrmals zu überprüfen.

Präsentationsbrief

In Ihrem Anschreiben können Sie Informationen mitteilen, die Sie nicht in Ihren Lebenslauf aufnehmen konnten. Heben Sie Ihre Fähigkeiten hervor und erklären Sie, warum Sie für das Unternehmen arbeiten möchten. Der Brief sollte in drei Teile gegliedert sein:

Ihre Beweggründe: Was inspirieren Sie bei Danone und dieser Stelle?

Deine Talente: Was können Sie in diesen Job einbringen, Ihre Erfahrung, was Sie aus Ihren vorherigen Einsätzen gelernt haben.

Ihre Karriereziele: Was möchten Sie im Unternehmen aufbauen, Ihr Karriereplan?

Interview

Das Vorstellungsgespräch ist der ideale Zeitpunkt, um zu sagen, wer Sie sind und Ihre Leidenschaft für das Unternehmen und die Stelle, auf die Sie sich bewerben, zum Ausdruck zu bringen.

• Lernen Sie Danone vorab kennen: seine Aktivitäten, Marken und vor allem seine Werte und Arbeitsweise. Zeigen Sie anhand konkreter Beispiele aus Ihrem Berufs- und Privatleben, dass Ihnen diese Kultur etwas bedeutet und zu Ihnen passt.
• Identifizieren Sie die Erfahrungen, über die Sie sprechen möchten, und die Botschaften, die Sie vermitteln möchten.
• Analysieren statt beschreiben: Was haben Sie gelernt, was würden Sie anders machen?
• Seien Sie natürlich und aufrichtig: Der Schlüssel liegt darin, Ihre Stärken gut zu verstehen und zu wissen, wo Sie wachsen können. Der Zweck des Vorstellungsgesprächs besteht auch darin, herauszufinden, ob Ihnen die Stelle gefallen wird.

Online-Reputation

Sind Sie in sozialen und beruflichen Netzwerken präsent? Auch Unternehmen.

Ob auf LinkedIn, Facebook oder anderswo: Versuchen Sie, Ihr Profil mit Ihrer Person in Einklang zu bringen. Nutzen Sie diese Netzwerke, um Ihre berufliche Identität aufzubauen und sichtbarer zu werden.

Beispiele aus Ihren Kontakten können eine tolle Inspiration für die Erstellung eines attraktiven Lebenslaufs sein. Halten Sie Ihre Profile auf dem neuesten Stand, so wie Sie es auch mit Ihrem Lebenslauf tun würden. Geben Sie alle Informationen zu Ihren Fähigkeiten, Erfahrungen, Ausbildung und spezifischen Details an.

Seien Sie vorsichtig mit ihren Profilen und privaten Fotos. Sie möchten sich nicht in eine schwierige Situation begeben.